منتشر شده ۲۱.۰۲.۲۰۲۱ میلادی
این مقاله اطلاعات در مورد تاثیر وضعیت اضطراری وابسته به کوید-۱۹ و وضعیت اضطراری دنیاگیری بر حقوق کارگریتان را فراهم می کند. آن بر اطلاعات تامین شده بواسطه وکیل خانم ماریا تُدُرُوا در طی وبینار «حقوق کارگران و مسئایل مربوط به ویزا در طی وضعیت اضطراری دنیاگیری» .مبنی شده است که روز ۳۰ ژانویه برگزار شده است
کار از منزل
کارفرمایتان می تواند شما را وادار کند بطور موقت بدون رضایتتان از خانه کار کنید. در این صورت تنها محل کارتان عوض می شود. سایر شرایط مطابق با قرارداد کار شما (ساعت کاری، دستمزد و غیره) ثابت ند.
پاره کاری
ممکن است کارفرمایتان به شما بفرماید به صورت نیمه وقت کار کنید باوجود آنکه معمولاً کار تمام وقت دارید. ممکن است این امر میزان دستمزدتان پایین ببرد.
مرخصی استحقاقی و مرخصی بدون حقوق
وقتی طبق دستور کارفرما یا نهاد دولتی ، فعالیت موسسهٔ شما متوقف شده است، کارفرمایتان حق دارد بدون موافقت شما، مرخصی استحقاقیتان را به شما ارایه کند. حتی اگر تجربه کاریتان بطور کلی کمتر از ۸ ماه باشد این امر انجام شدنی می باشد.
در صورتهای زیر کارفرمایتان موظف است به در خواست شما برای استفاده از مرخصی استحقاقی یا مرخصی بدون حقوق جواب مثبت دهد.
- حامله هستید و یا به مرحله پیشرفته معالجه لقاح مصنوعی رسیده‌ایید؛
- مادر / تک والد / فرزندپذیر تفلک زیر سن ۱۲ سالگی هستید یا فرزندی دارای معلولیتی صرف نظر از سن دارید؛
- کارگر یا کارمندی زیر سن ۱۸ سالگی هستید؛
- ظرفیت کاری بطور مدوم کاهش یافته دارید که برابر به یا بیشتر از ۵۰٪ باشد؛
- از حق حفاظت در صورت برکناری (مثلاً مبتلا بودن به بیماری سرخرگ کرونری، بیماری سل فعال ، بیماری سرطن ، بیماری و بیماریهای شغلی، بیماری روانی و دیابت)؛
برای سال ۲۰۲۱ از حق استفاده از ۶۰ روز مرخصی بدون حقوق بر خوردارید که تجربه کاری (трудов стаж/trudov staj) محسوب می شود.
اگر به دلیل کوید-۱۹ باید در قرنطینه بمانید و نمی توانید کار کنید
در بلغارستان امکان قرنطینه خودخواه وجود ندارد و نمی توانید از روی ترس مبتلا شدن به بیماری از کار کردن خودداری کنید. قرنطینهٔ‌تان باید از طریق پزشک و اداره بازرسی سلامت تعیین شده باشد. گواهی بیماری صادر می شود، باید آن را به کارفرمای خود تحویل دهید. برای مدت قرنطینه از حق بدست آوردن غرامت هستید.
ایست روند کاری
کارفرمایتان می تواند بطور کلی یا جزئی روند کاریتان را و یا اجرای وظایف بعضی کارمندان در محل کار را تا آخر وضعیت اضطراری متوقف کند. در صورتی که به شما مرخصی بدون حقوق تحویل نداده است، حق دارید از حقوق ناخالص خود بهره بگیرید، و اگر به شما مرخصی استحقاقی تحویل داده است از حق استفاده از غرامت مرخصی خود استفاده کنید.
بر کناری
هیچ کارفرمایی حق ندارد از شما بخواهد و یا شما را وادار کند کار خود را ترک کنید. در نظر داشته باشید که حتی اگر کارفرمایتان سعی کند شما را مجبور کند تقاضای ترک کار با رضایت متقابل امضاء کنید، در حالی که این علیه ارادهٔ شما باشد، نباید آن را قبول کنید و امضاء کنید.
قبل از خواندن و درک کرد مضمون مدارکی که از کارفرمای خود دریافت کرده‌ایید، آن را امضاء نکنید. اگر چنین پروندهٔ ترک کار با رضایت متقابل امضاء کنید، حق حمایت از خود در دادگاه از دست می دهید. خواهش کنید کپی پرونده مورد امضاء کردن بدست بیاورید تا آن را در منزل بخوانید و اگر لازم است، با متخصص مشاوره کنید.
کارفرمایتان می تواند به شما پیشنهاد دهد کار خود را در عوض غرامت ترک کنید. اندازه این غرامت باید حداقل مساوی ۴ دستمزد ناخالص باشد ولی همچنین می توانید برای مبالغ بالاتر مذکره کنید، محدودیت اندازهٔ آن وجود ندارد.
دفاع در دادگاه
اگر قرارداد کاری شما بطور غیر قانونی ختم شده باشد، هنگام ۲ ماه بعد از خاتمه دادن آن ، می توانید دعوی قضایی رد برکناری در دادگاه استانی ثبت کنید. دادرسی رایگان است ولی کمک حقوقی از وکیل هزینه دارد. کمکِ حقوقیِ رایگان تنها تحت شرایط خاصی ارائه می شود.
دعوی قضاییِ پس زنیِ بر کناری می تواند از دعوی قضایی تجدد کار و دعوی قضاییِ غرامت همراهی شده .باشد. جبران خسارت برای مدتی که بعد از فسخ قرارداد بیکار بوده‌ایید می تواند تا به اندازه ۶ دستمزد ناخالص برسد
جبران خسارت برای بیکاری
می توانید جبران خسارت برای بیکاری تنها در شرایط زیر دریافت کنید: اگر ظرف ۱۸ ماه آخیر قبل از فسخِ قراردادِ کار، بیمه‌های قابل پرداخت حداقل برای ۱۲ ماه پرداخته شده باوند. باید در دفتر کاری دولتی زودتر از ۷ روز بعد از ماندن بیکار ثبت نام شده باشید.
https://www.activecitizensfund.bg/
این مقاله بخشی از پروژه «کمک حقوقی برای پناهجویان و مهاجران در شرایط سخت مالی در طی وضعیت اضطراری دانیاگیری از طریق استفاده و بهسازی پلت فرم Refugeelight.BG» , است؛ این پروژه از طریق سازمان برای دسترسی به حقوق و با حمایت مالی صندوق شهروندان فعال بلغارستان تحت مکانیسم مالی منطقه اقتصادی اروپا انجام می شود.
پروژهٔ «کمک حقوقی برای پناهجویان و مهاجران در شرایط سخت مالی در طی وضعیت اضطراری دانیاگیری از طریق استفاده و بهسازی پلت فرم Refugeelight.BG» با حمایت مالی مساوی ۱۰۰۰۰ یورو تامین شده از طریق ایسلند، لیختن‌اشتاین و نروژ تحت مکانیسم مالی EEA انجام می شود. هدف پروژه «کمک حقوقی برای پناهجویان و مهاجران در شرایط سخت مالی در طی وضعیت اضطراری دانیاگیری از طریق استفاده و بهسازی پلت فرم Refugeelight.BG» عرضه کردن ابزارهای مدرن دیجیتال برای دسترسی به اطلاهاعت پایدار و دسترسی به وکیل در طی وضعیت اضطراری دنیاگیری است.
مسئولیت کامل برای مضمون این مقاله بر عهده سازمان برای دسترسی به حقوق - FAR می باشد و در هیچ شرطی نمی شود آن را بعنوان نظر رسمی مکانیسم مالی منطقه اقتصادی اروپا و عمل کننده صندوق شهروندان فعال بلغارستان نمی شود شمارد.
Image source: https://yandex.ru/
- Log in to post comments
