Comment créer un CV et une lettre de motivation?

Dernière mise à jour le 14 fevrier 2024

Lorsque vous postulez à un emploi, la plupart des employeurs vous demandent d'envoyer un CV et une lettre de motivation. Un CV et une lettre de motivation bien rédigés peuvent certainement augmenter vos chances de décrocher un emploi. Voici quelques conseils qui vous aideront à rédiger une description percutante de votre expérience et de vos intérêts professionnels!

Curriculum Vitae (CV)

Le CV est un document qui contient un résumé détaillé de votre formation, de votre expérience professionnelle, de vos compétences et de vos accomplissements. Il a pour but d'aider l'employeur à évaluer votre aptitude à occuper le poste.

Votre CV doit contenir les informations suivantes:

Coordonées

Votre nom, votre numéro de téléphone, votre adresse électronique. Vous pouvez également indiquer votre date de naissance, votre nationalité, votre sexe et votre adresse si vous vous sentez à l'aise pour communiquer ces informations.

Expérience professionnelle

Décrivez votre expérience professionnelle par ordre chronologique, en commençant par la plus récente, en utilisant des phrases courtes et précises. Mentionnez tout poste rémunéré ou bénévole, tout stage ou toute formation pratique pertinents. Mettez en évidence vos responsabilités et vos réalisations, en soulignant leur pertinence par rapport au poste pour lequel vous postulez. Si vous n'avez pas d'expérience professionnelle, mentionnez les projets informels que vous avez réalisés.

Formation

Faites une liste de vos études par ordre chronologique, en commençant par la plus récente. Indiquez le nom de chaque établissement et la formation reçue (par exemple, master, licence, enseignement secondaire, etc.), ainsi que la période d'études. Si vous étudiez actuellement ou si vous avez suivi des cours pertinents, n'oubliez pas de les mentionner également. Vous pouvez également mentionner tout certificat ou toute formation en rapport avec l'emploi auquel vous postulez.

Langues

Indiquez les langues que vous parlez et votre niveau de compétence dans chacune d'elles.

Compétences

Vous pouvez inclure des sections supplémentaires pour décrire vos compétences clés liées à l'emploi - il peut s'agir de compétences techniques (par exemple, compétences Microsoft Office) et de compétences non techniques (capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, bonne gestion du temps, etc.) Vous pouvez également cocher les publications que vous avez écrites et publiées si cela est pertinent pour le poste. 

Conseils utiles

Adaptez votre CV au poste pour lequel vous postulez: Ne mentionnez que les compétences et les expériences les plus pertinentes qui correspondent à la description du poste. 

Soyez concis: Votre CV ne doit pas dépasser 2 pages. Les recruteurs ne prennent souvent que quelques secondes pour parcourir chaque CV, veillez donc à ce que le vôtre retienne leur attention.

Inclure un bref résumé: Commencez votre CV par un bref résumé personnel mettant en évidence vos compétences clés, votre expérience et vos objectifs professionnels. Cela attire l'attention de l'employeur et donne une idée de ce que vous pouvez offrir.

Vérifiez qu'il n'y a pas de fautes: Avant d'envoyer votre CV, vérifiez-le soigneusement pour vous assurer qu'il ne contient pas de fautes d'orthographe ou de grammaire. Vous pouvez également demander à un ami ou à un mentor de le relire pour avoir son avis.

Utilisez une adresse électronique professionnelle: Utilisez votre prénom et votre nom dans l'adresse électronique, par exemple "pré[email protected]".

Nommez votre fichier de manière appropriée et utilisez le bon format: Si le nom de votre fichier n'est pas professionnel, il risque de ne jamais être ouvert. Le nom doit inclure votre nom et prénom et le type de document (dans ce cas, le CV). En ce qui concerne le format, vous devez suivre toutes les instructions relatives au format de fichier figurant dans la description du poste, faute de quoi votre CV ne sera pas ouvert. S'il n'y a pas d'exigences en la matière, vous devez enregistrer votre CV au format PDF afin de garantir la préservation de votre mise en forme.

Vous pouvez facilement créer votre CV à l'aide d'un modèle en ligne, par exemple celui d'Europass. Vous pouvez choisir la langue dans laquelle vous préférez rédiger votre CV (par exemple, l'anglais, le bulgare, l'ukrainien ou une autre langue européenne) et le personnaliser en fonction de vos préférences et les exigences de la candidature. 

Lettre de motivation

La lettre de motivation montre votre motivation et vos qualifications lorsque vous postulez à l'emploi souhaité. Contrairement à un CV, une lettre de motivation aide l'employeur à connaître votre personnalité, vos intérêts et les raisons pour lesquelles vous postulez, ainsi que les raisons pour lesquelles vous êtes un candidat approprié pour le poste.

Pour créer une lettre de motivation percutante, vous devez:

• lire attentivement la description du poste et les exigences afin de déterminer les principales compétences et qualifications recherchées par l'employeur.
• faire des recherches sur le lieu de travail que vous souhaitez rejoindre - ses valeurs, sa mission et ses réalisations récentes - pour comprendre comment vos compétences correspondent aux besoins de l'entreprise.
• rédigez votre lettre de motivation en paragraphes courts et clairs.
• utilisez un langage positif, confiant et formel pour exprimer votre motivation et votre enthousiasme.
• personnalisez votre lettre de motivation pour chaque candidature, en soulignant les aspects les plus pertinents pour le poste concerné.

La lettre de motivation doit comprendre les éléments suivants:

1. Titre - inclure les coordonnées (nom complet, adresse, numéro de téléphone et adresse électronique); la date de rédaction de la lettre; les coordonnées de l'employeur (nom de l'employeur, titre du poste, nom et adresse de l'entreprise). 
2. Salutation - commencez la lettre par une salutation formelle, en vous adressant à l'employeur par son nom si vous le connaissez (par exemple : "Cher Monsieur/Madame [nom de famille] ; si vous ne savez pas à qui adresser votre lettre, vous pouvez écrire : "Cher Monsieur/Madame").
3. Corps de la lettre - c'est ici que vous faites part de vos qualifications, de votre expérience et de votre motivation pour le poste. Le texte se compose généralement de trois paragraphes:

• Premier paragraphe - présentez-vous et indiquez le poste pour lequel vous postulez. Expliquez pourquoi vous êtes intéressé par le poste et ce qui vous attire dans l'entreprise/l'organisation.
• Deuxième paragraphe - décrivez les réalisations ou expériences spécifiques qui démontrent vos capacités et votre aptitude à occuper le poste. Expliquez en quoi vos compétences correspondent aux exigences du poste, montrant ainsi que vous êtes le candidat le plus apte à occuper ce poste.
• Troisième paragraphe - Expliquez pourquoi l'entreprise/l'organisation vous convient et montrez que vous connaissez ses valeurs et sa culture. Expliquez comment vous pouvez contribuer et vous développer dans cet environnement. Une fois de plus, exprimez votre motivation à postuler et votre gratitude pour l'opportunité qui vous est offerte.

4. Conclusion - terminez la lettre par une conclusion formelle (par exemple "Cordialement") et inscrivez votre nom.

La lettre de motivation ne doit pas dépasser une page (250-400 mots). Concentrez-vous uniquement sur les informations les plus importantes pour le poste concerné.

Vous pouvez créer votre lettre de motivation dans Microsoft Word ou utiliser un modèle en ligne. Par exemple, vous pouvez utiliser le modèle Europass, mais notez qu'il maintient que les langues européennes (par exemple, le bulgare, l'anglais et l'ukrainien). 

Votre CV et votre lettre de motivation doivent être clairs, bien organisés et faciles à lire. Veillez à ce qu'ils reflètent votre parcours et vos expériences uniques, qui peuvent constituer un atout précieux au lieu de travail.

Bonne chance pour postuler à l'emploi que vous souhaitez!