Сезонная работа для иностранцев в Болгарии

Сезонная работа для иностранцев в Болгарии 

Обновлено 19.06.2024

 Болгарские работодатели часто нанимают иностранцев на краткосрочную сезонную работу в Болгарии. Сезонная работа – это такая работа, которая зависит от смены времен года и может выполняться только в определенный период года – напр. сельскохозяйственные работы, строительство, гостиничный бизнес, общественное питание. 

Какие условия я должен выполнить?

 Чтобы работать сезонно в Болгарии, вы должны проживать в стране легально и временно для работы. Это значит, что вы находитесь в Болгарии только на период сезонной работы, но вашим основным местом жительства по-прежнему является страна, из которой вы родом. 

 Для этого вам необходимо:

• получить разрешение на пребывание и разрешение на работу типа «Разрешение на сезонную работу»;

Такое разрешение вам необходимо, если вы будете жить и работать в Болгарии от 90 дней до 9 месяцев в течение каждого 12-месячного периода. Это означает, что сроком на 1 год вы можете находиться в Болгарии для сезонной работы от 90 дней до максимум 9 месяцев после получения разрешения на долгосрочное пребыварие и работу. 

Подробности процедуры можно найти ниже.

ИЛИ 

• встать на учет в агентстве по трудоустройству;

Это еще один режим, который применяется, если ваша сезонная работа в Болгарии продлится менее 90 дней. В этих случаях требуется только регистрация в Агентстве занятости (AЗ) для сезонной занятости до 90 в течение 1 года.

Подробности процедуры можно найти ниже.

Для обеих процедур необходимо: 

• находиться за пределами Болгарии на момент подачи заявления на получение разрешения или регистрации в АЗ.

• иметь срочный трудовой договор с работодателем, у которого вы будете работать. Разрешение выдается на срок действия трудового договора. 

Обязанности работодателя

Когда болгарский работодатель нанимает иностранца на сезонную работу, он обязан оплатить:

• Транспортные расходы иностранца от места его происхождения до места работы в Болгарии, а также в обратном направлении. 

• Расходы на обязательное медицинское страхование и страхование. 

Работодатель не имеет права требовать от вас возмещения этих расходов или вычета их из вашего вознаграждения. 

Кроме того, работодатель должен предоставить вам или помочь найти жилье, в котором вы сможете жить, пока вы работаете на него в Болгарии. 

Какова процедура получения разрешения на сезонную работу от 90 дней до 9 месяцев? 

Ваш работодатель обязан подать необходимые документы в Управление «Миграция» или Отдел «Миграция» Министерства внутренних дел и коммуникаций по месту его нахождения; 

1. Заявление по образцу.

2. Копия паспорта или документа, заменяющего его, с фотографиями страниц и личными данными иностранного работника. 

3. Декларация от работодателя, что сезонный работник застрахован и имеет место жительства, в котором сможет проживать до истечения срока контракта. 

4. Заявление работодателя о соблюдении условий  и оплаты труда и что они не менее благоприятны, чем для болгарских граждан. В этой декларации должно быть указано имя конкретного иностранца, который трудоустроен. 

5. Справка о несудимости из страны, гражданином которой является работник, или страны, в которой он обычно проживает. 

6. Копия срочного трудового договора, заверенная работодателем. В этом трудовом договоре должно быть прописано, что транспортные расходы из зарубежной страны, где проживает работник, до места его работы в Болгарии несет работодатель, а также расходы на проезд в обратном направлении, независимо от причин прекращения трудовых отношений. 

7. Копия должностной инструкции, приложенной к трудовому договору. 

8. Если профессия, которой вы будете заниматься, регламентирована, необходимо предоставить документ, подтверждающий соблюдение условий занятия этой профессией, включенных в  Список регламентированных професий в Болгарии, например, если вы будете работать врачом на море в летний сезон, гидом, судовым механиком и т. д. 

9. Документ, подтверждающий, что ваш работодатель ведет деятельность в отраслях экономики, включенных в  Перечень отраслей экономики, включая виды деятельности, результативность которых зависит от смены сезонов  .Если ваш работодатель работает в сфере «гостиницы и рестораны» или «сельское, лесное и рыбное хозяйство», он должен приложить копию разрешения/сертификата/регистрации на соответствующую деятельность. 

10. Другие документы, если таковые необходимы для начала соответствующей работы – удостоверения, сертификаты, дипломы и т.п. 

В этом случае ваша квалификация должна быть признана для того, чтобы заниматься этой деятельностью в Болгарии, что делается по-разному для каждого типа регулируемой профессии, о чем вы можете прочитать подробнее здесь . В большинстве случаев сезонные работы касаются работ в сельском хозяйстве, гостиничном бизнесе, общественном питании, которые не попадают в этот перечень и не требуют признания квалификации. 

В случае отсутствия документов или нарушений Миграционное управление предоставит вашему работодателю 7-дневный срок для их подачи и исправления. 

, Если вам разрешено выполнять сезонную работу, компетентные органы уведомят об этом вашего работодателя, подавшего документы, после чего он обязан уведомить вас. Затем у вас есть 20 дней, чтобы подать заявление на получение визы долгосрочного резидента (виза типа D). Подробнее о том, как получить визу, можно узнать здесь: 

Границы и визы 

После того, как вы получили визу и прибыли в Болгарию, у вас есть 7-дневный период, в течение которого вы вместе со своим работодателем или уполномоченным им лицом должны явиться в Управление «Миграция» или «Отдел миграции» Министерства. иностранных дел в штаб-квартире работодателя.  и отправьте: 

• Копия паспорта со страницей с визой

• Обязательная медицинская страховка, действующая на территории Болгарии. 

После этого миграционная служба в течение 3 дней выдает решение о выдаче разрешения на проживание и работу и документ, в котором в поле «вид разрешения» указывается «сезонный работник».  Плата за этот вид документа составляет 110 лв

Вся процедура не должна занимать более 2 месяцев. 

Если за последние 5 лет вы уже работали в Болгарии сезонным работником от 90 дней до 9 месяцев, ваше разрешение будет выдано по ускоренной процедуре.

 Ваш работодатель должен уведомить  в течение 7 дней  соответствующее территориальное управление исполнительного агентства «Главная инспекция труда» об этом , что вы поступили на работу, заполнив и отправив  уведомление по образцу. 

Если вы хотите продолжить работу или начать сезонную работу у нового работодателя, это разрешение можно продлить один раз в течение максимального периода в 9 месяцев. Для этой цели вы должны подать новое заявление в Миграционное управление или Миграционный отдел OДМВР до истечения срока действия вашего первого разрешения. Если срок действия вашего первоначального разрешения истекает после того, как вы подали заявку на продление, но власти еще не вынесли решение, вы по-прежнему имеете законное право на проживание в Болгарии при условии, что заявление было подано в течение срока действия вашего переходного разрешения и максимальный срок в 9 месяцев не истек .

     Вы также имеете право сменить работодателя. В таком случае процедура повторяется и вам выдается новый вид на жительство, но срок его действия не начинает течь сначала, а срок тот же, что и для первоначально выданного разрешения. Такую смену работодателя можно совершить только один раз!

      Каков порядок оформления на сезонную работу до 90 дней?   

Порядок сезонных работ продолжительностью до 90 дней в течение каждых 12 месяцев отличается от описанного выше. Здесь вам не нужно подавать заявление на получение вида на жительство, но ваш работодатель должен зарегистрировать вас в агентстве по трудоустройству и у вас должна быть виза краткосрочного проживания (виза типа С). Если вы являетесь гражданином страны, освобожденной от такой визы, то вам не нужно ее получать для сезонной работы. Однако вы должны быть зарегистрированы в агентстве по трудоустройству. 

Ваш работодатель должен подать документы в Главное управление Агентства занятости в городе София по адресу бул. Дондуков № 3, и может сделать это 

              •на территории Главного управления АЗ; или 

•онлайн чрез Безопасную электронную систему доставки ИЛИ на официальной странице  Агенства занятости. Для этого работодатель должен иметь квалифицированную електронную подпись.

       •в офисе Бюро дирекций труда в Бургасе, Благоевграде, Варне, Пловдиве, Разлоге, Самокове и Смоляне. 

Необходимые документы: 

1. Декларация по образцу. Она предоставляется в 2-х оригинальных экземплярах. Копия паспорта или документа, его заменяющего, с фотографиями страниц и личными данными иностранца. 

2. Декларация что работник застрахован и имеет место жительства , в котором он сможет жить до истечения срока контракта. 

3. Декларация от работодателя, что сезонный работник застрахован и имеет место жительства, в котором сможет проживать до истечения срока контракта. 

4. Заявление работодателя о соблюдении условий  и оплаты труда и что они не менее благоприятны, чем для болгарских граждан. В этой декларации должно быть указано имя конкретного иностранца, который трудоустроен. 

5. Справка о несудимости из страны, гражданином которой является работник, или страны, в которой он обычно проживает. 

6. Копия срочного трудового договора, заверенная работодателем. В этом трудовом договоре должно быть прописано, что транспортные расходы из зарубежной страны, где проживает работник, до места его работы в Болгарии несет работодатель, а также расходы на проезд в обратном направлении, независимо от причин прекращения трудовых отношений. 

7. Копия должностной инструкции, приложенной к трудовому договору. 

Если профессия, которой вы будете заниматься, регламентирована, необходимо предоставить документ, подтверждающий соблюдение условий занятия этой профессией, включенных в  Список регламентированных професий в Болгарии. Спецификация приведена выше.

8. Документ, подтверждающий, что ваш работодатель ведет деятельность в отраслях экономики, включенных в  Перечень отраслей экономики, включая виды деятельности, результативность которых зависит от смены сезонов .Если ваш работодатель работает в сфере «гостиницы и рестораны» или «сельское, лесное и рыбное хозяйство», он должен приложить копию разрешения/сертификата/регистрации на соответствующую деятельность.   

Данная процедура оформления приема на сезонную работу продолжительностью до 90 дней не должна занимать более 1 месяца.   

После регистрации работодатель должен уведомить вас об этом, и вы должны получить визу типа C (если вы не освобождены от уплаты налогов),как подать заявление для получения визы можете узнать здесь. 

И здесь работодатель обязан уведомить в течение 7 дней   соответствующее территориальное управление исполнительного агентства «Главная инспекция труда» что вы начали на него работать, заполнив и отправив  уведомление по образцу.

Если вы решите, что хотите продолжить работу у того же работодателя или у нового, вы можете продлить свое пребывание в Болгарии для сезонных работ, но не более чем на 180 дней в течение 1 года. В этом случае вам будет выдано разрешение на долгосрочное проживание в Болгарии. 

Продление в этом случае происходит при личном подаче в Управление «Миграция» или Отдел «Миграция» Министерства внутренних дел и коммуникаций все описанные выше документы для разрешения на сезонную работу от 90 дней до 9 месяцев. Если государственные органы выдадут вам разрешение на проживание и работу, работодатель должен уведомить вас об этом в течение 7 дней.  съответната териториална дирекция на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“, заполнив и отправив  уведомление по образцу.

В любом из этих случаев, когда ваша работа заканчивается, вы увольняетесь или ваш трудовой договор расторгается по какой-либо причине, работодатель по закону обязан уведомить Управление миграции в течение 3 дней с даты расторжения.