Трудовые права в Болгарии

Последнее обновление 15.01.2024

Минимальная заработная плата

В настоящее время, если Вы работаете 40 часов в неделю, Ваша зарплата:

• Минимальная зарплата брутто 933 лв в месяц, которая эквивалентна 477 евро;
• Минимальная зарплата нетто 724 лв в месяц в месяц, которая эквивалентна 370 евро;

Минимальная чистая заработная плата - это заработная плата, которую вы фактически получите после того, как налоги и взносы на социальное обеспечение будут вычтены из вашей зарплаты.

Ваша зарплата при полном рабочем времени не может быть ниже, чем минимальная. Имейте ввиду, что в принципе, с каждым годом минимальная зарплата растет. 

Люди до 18 лет

Если Вам нет 18 лет, Вы можете работать в Болгарии только при определенных условиях. Ваш работодатель должен:

• попросить разрешение в Инспекции по труду;
• провести оценку рисков до вашего назначения на работу; Перед тем, как вас возьмут на работу, вы также должны пройти тщательный предварительный медицинский осмотр у врача и составить медицинское заключение, которое определяет, сможете ли вы выполнить соответствующую работу.
• обеспечить вам все необходимые мерки по отношению к вашему личному здоровью и безопасность на рабочем месте;
• уведомить вас и ваших родителей или попечителей о возможных рисках в работе и о мерах, предпринятых с целью обеспечения достойных условий труда(обыкновенно для уведомления подписывается декларация);

Минимальный возраст для занятости в Болгарии - 16 лет. В исключительных обстоятельствах может работать лицо, которому 15 лет. 

Рабочее время

Стандартное рабочее время - 8 часов в день, 40 часов в рамках 5-дневной рабочей недели. В это не входит обыкновенный 1-часовой обеденный перерыв. 

Есть вариации и другого рабочего времени. Оно может отличаться от стандартного, в зависимости от типа работы/договора. Лица до 18 лет работают сокращённый рабочий день. 

Социальное обеспечение и налоги

Размер налогов, которые Вы будете платить, будет зависеть от:

• вознаграждения, которое вы будете получать в месяц;
• год, в который вы родились; 
• категория труда;
• другие факторы;

Можете вычислить нетный месячный доход в Платформе о налогах и счетоводстве(доступна только на болгарском языке). 

Государство автоматически удерживает налоги и социальное обеспечение, когда вы работаете на условиях трудового договора. 

Отпуск

Если Вы работаете на условиях полного рабочего дня в Болгарии, минимальный годовой оплачиваемый отпуск 20 рабочих дней. Но для того, чтобы получить право на данный отпуск, Вам необходимо отработать минимум 4-месяца. 

У Вас есть право на неоплачиваемый отпуск, которое зависит от согласия работодателя. Национальные праздники не включаются при вычислении вашего годового отпуска. Существуют около 14 официальных праздника. Список национальных праздников можете найти тут.  

Вознаграждение, которое вы получите в праздничный день, обыкновенно в два раза больше привычного. 

Больничный

Когда Вы выходите на больничный, у вас есть право на оплачиваемый больничный или денежное пособие, при наличии 6 месячного застрахо вательного опыта работы. 

Единственными исключениями из этого правила требования о стаже работы являются случаи, когда отпуск связан с болезнью в результате несчастного случая на работе или относится к работнику в возрасте до 18 лет.

За первые 2 дня болезни работодатель должен выплатить вам 70% от средней дневной брутто-зарплаты. Национальный институт медицинского страхования оплачивает время, превышающее эти дня.

Вы должны предъявить работодателю медицинскую справку о болезни. Ваш  личный врач  или другой медицинский работник должен подписать и поставить печать на этой справке, как только вы вернетесь на работу.

Медицинское и социальное страхование

Ваш работодатель несет ответственность за уплату взносов на ваше медицинское и социальное страхование, ежемесячно перечисляя соответствующие суммы в Болгарское национальное агентство по доходам (НАП).

Статус медицинского страхования беженцев

Пособие по безработице

Вы можете получать пособие по безработице только в том случае, если вы работали и были застрахованы не менее 12 месяцев в течении последних 18 месяцев от данного риска и вы зарегистрировались в качестве безработного в местном Бюро по трудоустройству.

Эксплуатация на рабочем месте

Если вы не получаете зарплату или ваш работодатель не обеспечивает безопасные и здоровые условия труда, вы являетесь жертвой эксплуатации. В этом случае вы можете подать жалобу в Инспекцию по труду или нанять адвоката для передачи дела в суд от вашего имени. Узнать больше: 

Юридические услуги

Договоры в Болгарии

В Болгарии существуют два вида договоров, по которым вы можете получать вознаграждение за свой труд.

Трудовой договор:

• Правовая основа данного договора находится в Трудовом кодексе
• Трудовой договор предлагает меньшую гибкость рабочего времени, перерывов, сроков контракта, но гарантирует большую безопасность.
• Он может быть фиксированным или постоянным

Гражданский договор:

• Это более гибкий тип договора, который распространяется на оказание услуг.
• Гражданско-правовой договор является временным и его легче расторгнуть
• Его регулирование не в Трудовом кодексе, а в Законе об обязательствах и договорах

Не соглашайтесь работать без трудового или гражданско-правового договора! Это может показаться заманчивым, но потенциально может подвергнуть вас большему риску эксплуатации, после чего вы будете лишены прав, которые обычно гарантируются исполнителю, работающему на договорной основе.

Пенсионная система

Пенсионная система Болгарии основана на комбинации государственной системы обязательного пенсионного страхования, дополнительных обязательных пенсионных схем и дополнительных добровольных пенсионных схем.

В принципе, люди выходят на пенсию по достижению определенного возраста и накоплению определенного опыта. На 2024 год пенсионный возраст для мужчин составляет 64 года и 7 месяцев (вместе со стажем 39 лет и 6 месяцев), а для женщин 62 года и 2 месяца (вместе со стажем 36 лет и 6 месяцев). Этот возраст, вероятно, продолжит расти в ближайшие годы. В зависимости от года, в котором вы собираетесь выйти на пенсию, вы можете проверить текущий пенсионный возраст здесь.

Досрочный выход на пенсию возможен только для людей, работающих с опасными и вредными для здоровья условиями труда, или для особых групп, таких как учителя, военные и полиция.

Освобождение от работы

Ваши права при увольнении или освобождении от работы различаются в зависимости от типа контракта, заключенного с вашим работодателем. Перед подписанием важно внимательно прочитать ваш контракт, чтобы знать условия, на которых вы работаете.

Другая важная информация

• Вы имеете право на равное обращение на рабочем месте, как со стороны вашего работодателя, так и со стороны ваших коллег.
• Прямая или косвенная дискриминация на рабочем месте строго запрещена.
• Ваш работодатель должен выплатить вам согласованную заработную плату в день или в течение срока, указанного в вашем контракте.
• У Вас есть право на защиту от незаконного увольнения.
• Вы имеете право запросить справедливую и объективную рекомендацию от своего работодателя в случае, если вы решите подать заявку на другую работу.
• Вы имеете право на отдых. Ваш работодатель обязан предоставить 1 обеденный перерыв в течение рабочего дня, который не может быть менее 30 минут.
• Если вы ищете защиту, то в случае, истечение срока действия вашей регистрационной карты не равнозначно вашему законному праву на работу. Вы должны предъявить обновленную регистрационную карту. которая обновляется каждые 3 месяца.