Права працівників в Болгарії

Актуалізовано 15.01.2024

Мінімальна заробітна плата

На сьогодні в Болгарії, якщо Ви працюєте 40 годин на тиждень:

• Мінімальна брутто зарплата становить 933 лв на місяць, що дорівнює 477 євро;
• Мінімальна нетна зарплата становить 724 лв на місяць, що дорівнює 370 євро.

Мінімальна нетна заробітна плата – це та заробітна плата, яку Ви фактично отримуватимете після вирахування податків і обов'язкових державних соціальних внесків  з Вашої заробітної плати.

Ваша заробітна плата, при повному робочому дні, не може бути нижче мінімальної. Майте на увазі, що, як правило, мінімальна заробітна плата зростає щороку.

Особи віком до 18 років

Якщо Вам немає 18 років Ви можете працювати в Болгарії лише за певних умов. Ваш роботодавець повинен:

• Попросити дозволу в Державній інспекції з питань праці.
• Провести оцінку ризиків Вашого призначення на роботу. Перед прийняттям на роботу Ви також повинні пройти ретельний попередній медичний огляд у лікаря та отримати медичний висновок, який встановлює, чи можете ви виконувати дану роботу.
• Забезпечити всі необхідні мірки щодо вашого особистого здоров'я та безпеки на робочому місці.
• Повідомити Вас та Ваших батьків або піклувальників про можливі ризики в роботі та про заходи, вжиті з метою забезпечення гідних умов праці (зазвичай про повідомлення підписується декларація).

Мінімальний вік для трудової зайнятості у Болгарії – 16 років. У виняткових обставинах може працювати особа, якій виповнилось 15 років.

Робочий час

Стандартний робочий час – 8 годин на день, 40 годин у рамках 5-денного робочого тижня. У це не входить звичайна 1-годинна обідня перерва.

Існують варіації цього робочого часу. Він може дещо відрізнятися від стандартного залежно від типу роботи/контракту. Особи віком до 18 років також працюють за скороченим робочим часом.

Податки та обов'язкові страхові внески

Розмір податків, які Ви будете платити, буде залежати від:

• Розміру щомісячної винагороди, за свою працю
• Року вашого народження
• Категорії праці
• Інших факторів

Можете обчислити свій нетний місячний дохід у Платформа податкового та бухгалтерського обліку (доступна тільки болгарською мовою).

Держава автоматично утримує податки та обов’язкові страхові внески на соціальне забезпечення, коли Ви працюєте на умовах трудового договору.

Відпустка

Якщо Ви працюєте на умовах повного робочого дня в Болгарії, мінімальна щорічна оплачувана відпустка становить 20 робочих днів. Однак, щоб мати право на щорічну оплачувану відпустку, Ви повинні мати принаймні 4 місяці трудового стажу в Болгарії.

У Вас є право на неоплачувану відпустку, яка залежить від згоди роботодавця.

Національні свята не включаються при обчисленні Вашої річної відпустки. Існує близько 14 офіційних свят. Список офіційних свят можете знайти тут.

Винагорода, яку Ви отримуєте у святковий день, якщо працюєте, зазвичай, в два рази більша, ніж звичайна.

Тимчасова непрацездатність (лікарняний)

Коли Ви берете лікарняний, у Вас є право на грошову компенсацію, за наявності 6 місячного страхового стажу роботи. Єдиним винятком із цієї вимоги щодо стажу є випадки, коли відпустка надається через хворобу внаслідок нещасного випадку на виробництві або стосується працівника віком до 18 років.

За перші 2 дні хвороби, роботодавець має виплатити вам 70% від середньої брутто-зарплати. Національний інститут медичного страхування оплачує час, що перевищує ці два дні.

Ви повинні надати роботодавцю медичну довідку про хворобу. Ваш особистий лікар або інший медичний працівник повинен поставити підпис та печатку на цій довідці, як тільки ви повернетесь на роботу.

Медичне та соціальне страхування

Ваш роботодавець несе відповідальність за сплату внесків на ваше обов'язкове державне медичне та соціальне страхування, щомісяця перераховуючи відповідні суми до болгарського Національного агентства з доходів (болг. - Национална агенция по приходи -НАП).

СТАТУС МЕДИЧНОГО СТРАХУВАННЯ БІЖЕНЦІВ

Заохочувальні (преміальні) виплати

Ви можете отримувати премію, якщо працюєте в державній чи муніципальній адміністрації чи якщо досягли цілей, встановлених Вашим роботодавцем.

Отримання бонусів також поширене в приватному секторі. Однак це повністю залежить від внутрішніх правил оплати праці компанії та Вашого індивідуального трудового договору

Виплати по безробіттю

Ви можете отримувати допомогу по безробіттю лише в тому випадку, якщо Ви працювали та були застраховані не менше 12 місяців протягом останніх 18 місяців від цього ризику і Ви зареєструвалися як безробітна особа в місцевому відділі Бюро праці.

Експлуатація на робочому місці

Якщо Ви не отримуєте зарплату або Ваш роботодавець не забезпечує безпечні та здорові умови праці, Ви є жертвою експлуатації. У цьому випадку Ви можете подати скаргу до Інспекції праці або найняти адвоката для передачі справи до суду від Вашого імені. Дізнатися більше.

ЮРИДИЧНІ ПОСЛУГИ

Договори в Болгарії

В Болгарії існують два види договорів, згідно яких ви можете отримувати заробітну плату за виконану працю.

Трудовий договір:

• Правове регулювання  цього договора знаходиться в Трудовому кодексі.
• Трудовий договір пропонує меншу гнучкість робочого часу, перерв, термінів контракту, але гарантує більшу безпеку.
• Він може бути строковим чи постійним.

Цивільний договір:

• Це більш гнучкий тип договору, який поширюється на надання послуг
• Цивільно-правовий договір є тимчасовим та його легше розірвати
• Його регулювання знаходиться не в Трудовому кодексі, а в Законі про зобов'язання та договори.

Не погоджуйтесь працювати без трудового чи цивільно-правового договору! Це може здатися привабливим, але потенційно може завдати Вам більшого ризику експлуатації, після чого Ви будете позбавлені прав, які зазвичай гарантуються виконавцю, який працює за договором.

Пенсійна система

Пенсійна система Болгарії має за основу поєднання державної системи обов'язкового пенсійного страхування, додаткової обов'язкової пенсійної системи та додаткової добровільної пенсійної системи.

Здебільшого, люди виходять на пенсію, коли досягають певного віку та мають певний досвід. В 2024 році пенсійний вік для чоловіків досягає 64 роки і 7 місяців (рахуючи досвід 39 роки і 6 місяці). Для жінок це 62 роки та 2 місяці (рахуючи досвід 36 років та 6 місяці). Цей вік, вірогідніше за все, буде збільшуватися в найближчі роки. В залежності від року, в який Ви плануєте вийти на пенсію, Ви можете перевірити свій пенсійний вік тут.

Достроковий вихід на пенсію можливий тільки для людей, які працюють з небезпечними та шкідливими для здоров'я умовами праці, або для особливих груп, таких як вчителі, військові та поліція.

Звільнення

Ваші права у разі звільнення з роботи залежать від від типу договору, укладеного з Вашим роботодавцем. Перед підписанням важливо уважно прочитати контракт, щоб знати умови, на яких Ви працюєте.

Інша важлива інформація

• Ви маєте право на рівне ставлення на робочому місці як з боку Вашого роботодавця, так і з боку Ваших колег.
• Пряма чи непряма дискримінація робочому місці суворо заборонена.
• Ваш роботодавець повинен виплатити Вам узгоджену заробітну плату на день або протягом терміну, зазначеного у Вашому договорі.
• Ви маєте право на захист у випадку незаконного звільнення.
• Ви маєте право запросити справедливу та об'єктивну рекомендацію від свого роботодавця у випадку, якщо Ви вирішите подати заявку на іншу роботу
• Ви маєте право на відпочинок. Ваш роботодавець зобов'язаний надати 1 обідню перерву протягом робочого дня, який не може бути меншим за 30 хвилин.
• Якщо Ви особа, із статусом шукача захисту, то термін дії вашої реєстраційної картки не є рівнозначним терміну, в рамках якого Ви маєте право на роботу. Ви повинні пред'явити оновлену реєстраційну картку. яка оновлюється кожні 3 місяці.