Обновлено 22.07.2024г.
Социальное страхование в Болгарии – это обязательные финансовые отчисления, которые вносятся в бюджет государства во время работы. Они вносятся либо вашим работодателем, либо вами, в зависимости от типа выполняемой вами работы.
Страховка выплачивается с целью получения денежной компенсации в случае возникновения определенных ситуаций, называемых также «рисками», которые мешают Вам работать, например:
- общее заболевание;
- материнство;
- инвалидность вследствие общего заболевания;
- старость и смерть;
- несчастные случаи на производстве и профессиональное заболевание;
- безработица.
Подробная информация о каждом риске доступна ниже.
Уплата так называемых «страховых взносов» производится в соответствующий фонд. В Болгарии существуют следующие фонды:
- Фонд «Общие болезни и материнство»;
- «Пенсионный» фонд по инвалидности по причине общего заболевания, старости и смерти;
- Фонд «Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания»;
- фонд безработицы
- «Пенсионный фонд учителя» – специальный фонд только для людей, практикующих профессию учителя.
Кто социально застрахован в Болгарии?
Общим для всех, кто подлежит социальному обеспечению в Болгарии, является то, что они работают. Если у вас есть статус беженца, гуманитарный статус или временная защита, а также если вы ищете защиту, вы имеете право работать в Болгарии. Определенные категории иностранцев также могут работать в Болгарии. Более подробную информацию о праве на труд можно найти в этих статьях:
Доступ к рынку труда для иностранцев в Болгарии и соответствующие виды на жительство
Сезонная работа для иностранцев в Болгарии
Это зависит от условий, в которых вы работаете и от каких рисков вы будете застрахованы.
Обязательно застрахованный от ВСЕХ РИСКОВ , указанных выше, относится к вам , если:
- Вы работаете по трудовому договору;
- Вы государственный служащий;
- Вы являетесь сотрудником судебной системы;
- Вы — управляющий, ликвидатор, прокурор и т. д.
Помимо этих лиц, существуют и другие группы, которые подлежат обязательному страхованию только по части рисков . Например:
- Лица, работающие по трудовым договорам на краткосрочных, сельскохозяйственных работах сроком до 90 дней , застрахованы только на случай инвалидности вследствие общего заболевания, старости, смерти, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- Лица, осуществляющие деятельность по сбору лесных грибов и фруктов , должны быть за свой счет полностью застрахованы на случай инвалидности вследствие общего заболевания, старости и смерти на ежемесячный страховой доход в размере половины размера минимальной заработной платы в стране, то есть – 466 лв. на 2024 год.
- Лица, занимающиеся свободной профессией (юрист, фрилансер и т.п.) должны быть застрахованы только на случай инвалидности вследствие общего заболевания, старости и смерти. Эти лица могут добровольно быть застрахованы от общих болезней и материнства - они должны отметить это при подаче декларации в Национальное агентство доходов (НАП).
- Торговцы (индивидуальные предприниматели, владельцы и партнеры торговых компаний, фирм) застрахованы только на случай инвалидности вследствие общего заболевания, старости и смерти. Эти лица могут также добровольно запросить общее страхование по болезни , беременности и родам.
- Если вы работаете по гражданско-правовому договору , вы также в обязательном порядке застрахованы только на случай инвалидности вследствие общего заболевания, по старости и на случай смерти .
В этом случае, если вы не работаете на другом основании (например, отдельно и по трудовому договору) вы должны получать как минимум минимальную заработную плату в Болгарии (933 лв. на 2024 г.) после из своего дохода вычтите процент юридически признанных затрат на деятельность , процент которого различен в зависимости от вида выполняемой работы . А если вы работаете еще и по другому основанию (например, вы работаете и по трудовому, и по гражданско-правовому договору), не имеет значения, какую зарплату вы получаете по гражданско-правовому договору – вы будете застрахованы независимо от размера.
Кто платит страховку?
Страхование должно быть оплачено :
- ваш работодатель, если вы работаете по трудовому договору ;
- государство если вы государственный служащий ;
- самостоятельно если вы являетесь торговцем или занимаетесь свободной профессией , или деятельностью по сбору лесных грибов и фруктов . В данном случае вы действуете как самозастраховывающийся человек.
Как выплачиваются страховки?
Страховки представляют собой ежемесячные выплаты, которые выплачиваются до 25 числа месяца, следующего за месяцем, в котором были выполнены работы.
Когда ваш работодатель оплачивает вашу страховку, определенный процент от нее вычитается из вашей зарплаты, а другая часть выплачивается работодателем.
Самозастраховавшиеся лица оплачивают страховку полностью за свой счет на сумму, полученную после вычета процента их юридически признанных деловых расходов из их общего дохода за месяц. Например:
- лица, зарегистрированные как фермеры, имеют 60% юридически признанных расходов;
- 40% признаются расходами у лиц, получающих гонорары , в том числе доходы от реализации изобретений, произведений науки, культуры и искусства, а также гонорары за выступления артистов-исполнителей; доход от осуществления торговли, не облагаемый патентным налогом; юристы;
- 25% - для доходов от других видов свободных профессий, кроме предусмотренных пунктами 1 и 2, или вознаграждения по нетрудовым правоотношениям, например по гражданско-правовым договорам.
Если вы работаете по трудовому договору , сумма страховки определяется исходя из вашего валового вознаграждения. Их общая сумма составляет около 32,70-33,40% валового вознаграждения, из них 18,92-19,62% выплачивает работодатель, а 13,78% вычитает из заработной платы.
Все страховки передаются в Национальное агентство по доходам (НАП) . Это можно сделать:
- по банковскому счету НАП ( банковский счет НАП для взносов государственного социального страхования )
- онлайн через Портал электронных услуг , для чего вам необходим Персональный идентификационный код (ПИК) или электронная подпись;
- на месте в офисах НАП согласно вашему адресу регистрации.
Основания для страхования
Общее заболевание
Общее заболевание – это заболевание, которое временно лишает вас возможности работать (это может быть любое заболевание – легкое или серьезное, при условии, что оно приводит к нетрудоспособности).
В этом случае вы можете получить больничный . Подробнее читайте здесь:
Как получить больничный в Болгарии?
Помимо стандартного заболевания, болгарский закон приравнивает к общему заболеванию, например:
- аборт;
- если член вашей семьи заболел и вам необходимо о нем позаботиться;
- если вам нужно пройти медицинское обследование или сдать анализы.
Во всех случаях вам выплачивается денежная компенсация за дни, когда вы не работаете. Его сумма составляет 80% от вашего валового вознаграждения .
Важно доказать, что вы больны больничным листом от врача.
Инвалидность по причине общего заболевания
Из описанного выше общего заболевания возможно также развитие инвалидности, которая, в отличие от болезни, носит длительный/пожизненный характер.
В таком случае вы можете получить пенсию по инвалидности, если будет доказано, что ваша инвалидность составляет 50% и более . Для этого вам необходимо пройти процедуру установления вашей инвалидности . Узнать, как это делается, можно здесь:
Порядок установления инвалидности
Дополнительно о пенсиях по инвалидности можно прочитать здесь:
Материнство
Если вы забеременеете, вы имеете право на 410 дней отпуска по беременности и родам, из которых 45 дней можно использовать до наступления родов. Существуют также разные виды отпуска по уходу за ребенком. За период, в течение которого вы не на работе, вам будет выплачена компенсация. Вы можете прочитать больше здесь:
Просьба предоставить отпуск на работе. Виды отпуска
Старость
Старость – это достижение определенного возраста и накопление выслуги лет, после чего вы имеете право на пенсию. Например, в Болгарии люди могут выйти на пенсию после того, как им исполнится 62 года и 2 месяца для женщин и 64 года и 7 месяцев для мужчин, а также накопленный стаж работы 36 лет и 6 месяцев для женщин и 39 лет и 8 месяцев для мужчин . Наступление старости связано с получением пенсии . Такие пенсии бывают:
- Пенсия по страховому стажу и возрасту ;
- Профессиональная пенсия – эта пенсия предназначена для досрочного выхода на пенсию. Досрочно выйти на пенсию имеют право, например , полицейские, учителя и т.д. ;
- Социальная пенсия по старости . Вы можете прочитать больше здесь:
- Персональные пенсии - Если вам исполнилось 65 лет и 10 месяцев и вы воспитали 5 или более детей до достижения ими 18-летнего возраста, или если вам исполнилось 65 лет и 10 месяцев и вы осуществляли уход за человеком с постоянным инвалидность более 10 лет. Персональная пенсия составляет 90% социальной пенсии по старости и по состоянию на 01.07.2024 г. составляет 276,36 лв.
Смерть
Особенностью этого риска является то, что в случае смерти застрахованного лица его семья (жена/дети/родители) получает компенсацию в виде:
- единовременное пособие в случае смерти в размере 540 лв. на 2024 год;
- Пенсия по наследству. С 01.07.2024 минимальный размер наследственной пенсии составляет 435,43 лв. в месяц.
Несчастный случай на производстве
Компенсация от несчастного случая на производстве выплачивается, если вы получили травму на работе (например, сломали ногу, руку, обожглись, у вас возникла аллергическая реакция и т. д.). Здесь важно то, что инцидент связан с работой , которую вы выполняете, и именно поэтому вы не можете работать.
Инцидент мог произойти , когда вы выполняли свою работу , или он мог произойти , когда вы делали что-то еще, связанное с ним , например, останавливались в отеле, где вы находитесь в командировке. , и вы получите ожоги при пожаре в отеле.
Несчастным случаем на производстве также считается, если вы пострадали при:
- вы едете на работу и обратно;
- вы едете туда, где обедаете, когда находитесь на работе;
- вы едете к месту получения зарплаты, при оплате на руки.
Что делать в случае несчастного случая на работе?
- Прежде всего, работодатель обязан немедленно уведомить соответствующее территориальное подразделение Национального института социального обеспечения (НОИ) о произошедшем несчастном случае на производстве. Это можно сделать устно по телефону или отправив письменное сообщение по электронной почте.
- После этого НОИ и Инспекция по труду расследуют произошедший несчастный случай. По итогам расследования составляется протокол установленных фактов и доказательств.
- Если из собранных доказательств становится ясно, что произошел несчастный случай на производстве, о несчастном случае должен заявить работодатель. В территориальное подразделение Национального института социальных наук по месту работы подаются следующие документы:
- заявление о несчастном случае на производстве , заполненное в четырех экземплярах;
- отчет о расследовании;
- письменные объяснения потерпевшего;
- письменные отчеты людей, видевших аварию;
- копии документов, связанных с трудоустройством потерпевшего - трудовой договор, приказ о приеме на работу, дополнительные соглашения, должностная инструкция, табель учета рабочего времени и т.п.;
- копии любых медицинских документов, составленных после несчастного случая на производстве – эпикриз, амбулаторные листы;
- другие документы в зависимости от случая – напр. направление в командировку, если несчастный случай произошел во время командировки работника.
- После этого должностное лицо НОИ решает, имел ли место несчастный случай на производстве или нет.
В случае несчастного случая на производстве :
- вы имеете право на компенсацию за неспособность работать до выздоровления или до установления инвалидности – размер компенсации составляет 90% от вашего брутто-заработка;
- персональная пенсия по инвалидности, если установлена необходимая степень инвалидности;
- финансовая помощь для профилактики и реабилитации;
- пенсия по наследству по инвалидности - в случае смерти пострадавшего в результате несчастного случая на производстве пенсию по инвалидности получают дети, супруг(а) и родители;
- единовременное пособие в случае смерти - 540 лв. на 2024 г.
Профессиональное заболевание
Под профессиональным заболеванием понимаются случаи, когда вы заболели в связи с выполняемой вами работой (например, если вы работаете с химикатами или в очень пыльных условиях). Эта болезнь должна привести к тому, что вы не сможете работать.
Порядок установления профессионального заболевания следующий:
- Если у вас есть сомнения в том, что у вас развилось профессиональное заболевание, вам следует обратиться к врачу, которому при осмотре следует сообщить о накопленном трудовом стаже, в каких условиях вы работаете, какие элементы риска имеются в вашей работе. Наличие заболевания врач должен установить больничным листом или установить экспертным заключением, если вы находитесь на рассмотрении Территориальной экспертной медицинской комиссии (ТЭЛК) ;
- Этот врач должен в течение 24 часов с момента установления диагноза заболевания направить уведомление в территориальное подразделение Ведомства национального страхования и Вашему страховщику .
- После этого руководитель территориального подразделения НОИ издает приказ о назначении исследования заболевания комиссией на предмет наличия подозрений на профессиональное заболевание и окончательном составлении протокол исследования.
- Наконец, TEЛК должен решить, является ли заболевание действительно профессиональным или нет. Вы пройдете клиническое обследование и будут изучены документы, собранные в вашем деле, а именно:
- Уведомление о профессиональном заболевании;
- Протокол исследования;
- Выданные больничные листы .
Если у вас диагностировано профессиональное заболевание, вы имеете право:
- компенсация за неспособность работать до выздоровления или до установления инвалидности в размере 90% вашего валового заработка;
- персональная пенсия по инвалидности, если установлена необходимая степень инвалидности;
- финансовая помощь для профилактики и реабилитации;
- пенсия по наследству по инвалидности;
- единовременное пособие в случае смерти - 540 лв. на 2024 г.
Безработица
Подробнее о риске безработицы и условиях выплаты компенсации за него можно прочитать здесь:
- Войдите, чтобы оставлять комментарии