Последняя актуализация 21.03.2023г. 

Если Вы являетесь гражданином третьей страны, в целом, для того, чтобы работать в Болгарии, Вам нужно специальное разрешение на работу и вид жительства. В этой статье мы рассмотрим два возможных варианта, а именно через:

• Единый вид на жительство и разрешение на работу (EРПР);
• Голубая карта Европейского союзa

Имейте ввиду, что специальное разрешение на работу не требуется: 

• У Вас есть разрешение на постоянное или долгосрочное пребывание;
• Если у Вас уже есть действующий вид на жительство с “Синей картой ЕС”, выданный другим государством-членом Европейского Союза.
• Если у Вас есть гуманитарный или беженской статус, если Вы лицо в поиске защиты и процедура предоставления началась, или если у Вас есть временная защита. 
•  Если Вы член семьи болгарского гражданина или гражданина ЕС.
•  Если Вы студент. Как студент, Вы можете работать до 20 часов в неделю в течение учебного года, а также во время праздников, официально объявленных для соответствующего высшего учебного заведения. В этом случае Ваш работодатель должен зарегистрировать Вас в Агентстве по трудоустройству в течение 7 дней с приступления к работе. 

Этот список неполный и могут существовать другие исключения. 

Единый вид на жительство и разрешение на работу (EРПР)

Это долгосрочное разрешение на проживание и работу, которое Вы можете получить, если соответствуете определенным условиям и получаете визу D или уже имеете другой вид на жительство в Болгарии, но на другом основании (например, в качестве студента).

Если у Вас уже есть долгосрочный вид на жительство на другом основании в стране,  при подаче заявления на ЕРПР в первый раз вам не нужно покидать Болгарию. Однако, если у Вас нет такого разрешения, то во время процедуры подачи заявления Вы также должны получить визу D для въезда в Болгарию.

Границы и визы

Вам не обязательно находиться за пределами Болгарии и при последующем обращении за ЕРПР, после того как истек срок Вашего первоначального разрешения на пребывание. 

Куда подаются документы?

Заявление вместе со всеми документами подается в Дирекции “Миграция” или в отделе/секторе/группе “Миграция” региональных управлений Министерства внутренних дел.

Кто может подать документы? 

Ваш работодатель (если Вы находитесь за пределами Болгарии) или Вы лично, когда у Вас есть долгосрочный вид на жительство. Если Вы подаете заявление лично, оно также должно быть подписано Вашим работодателем.

Когда у Вас есть долгосрочный вид на жительство, крайний срок подачи заявления ЕРПР составляет до 2 месяцев до истечения срока действия Вашего действующего места жительства.

Какие документы нужны? 

Вам нужны следующие документы: 

1. заполненное заявление по образцу 
2. копия действующего паспорта со страницами Вашей фотографии и личными данными;
3. справка о несудимости, выданная страной, гражданином которой Вы являетесь, или страной, в которой Вы имеете свое обычное место жительства - при первоначальной подаче заявления;
4. доказательство об обеспеченном жилье (например, нотариально заверенный договор об аренде);
5. обоснование со стороны работодателя, в котором: 

• указывает на факты и обстоятельства, обусловившие необходимость Вашего трудоустройства
• прикрепляются копии объявлений в местных и республиканских средствах массовой информации и в интернете;
•  указывает на причины его отказа в приеме на работу болгарского гражданина, гражданина другого государства-члена ЕС, государства-членов Соглашения об Европейской экономической зоне, или Швейцарской Конфедерации, или другого гражданина третьей страны, который может работать без специального разрешения и соответствует требованиям, указанным в объявлении;

6.  Документы об образовании, специальности, правоспособности, профессиональной квалификации и опыта, легализованные и с заверенным переводом на болгарский язык или дирекцией “Консульские отношения” при Министерстве иностранных дел. Эти документы должны соответствовать требованиям к должности, на которую Вас хотят нанять. Например, если Вы собираетесь быть нанятым в качестве шеф-повара, Вы должны иметь опыт / образование как таковой.

7. Справка-декларация работодателя об иностранцах, нанятых им по трудовому договору

8. Справка-декларация работодателя о среднесписочном количестве работников по трудовому договору за предыдущие 12 месяцев, с указанием по месяцам:

• болгарских граждан, граждан государства-члена ЕС, государства-члена Соглашения об ЕЭЗ и Швейцарской Конфедерации, в том числе имеющие долгосрочный или постоянный вид на жительство в Болгарии и члены их семей;
• иностранцев, имеющие право на убежище или получившие международную защиту в Болгарии, и члены их семей;
• иностранцев, которые работают в Болгарии в соответствии с международным договором.

Документы по пунктам 7 и 8 являются обязательными, поскольку общее число граждан третьих стран, имеющих долгосрочный вид на жительство, работающих на работодателя, который хочет нанять вас в течение предыдущих 12 месяцев, не может превышать 20 процентов от среднего числа работников, состоящих в трудовых отношениях, а для малых и средних предприятий - 35 процентов.

9. Декларация работодателя о том, что условия труда и оплаты труда были соблюдены и что они не менее благоприятны, чем условия для болгарских граждан.

10. Копия срочного трудового договора, подписанного работодателем, который вступает в силу со дня выдачи Вам документа о проживании и копия должностной характеристики,

11. Документ о том, что условия для осуществления профессии, включенной в Список регулируемых профессий в Болгарии, соблюдены

12.  Обязательное медицинское страхование, действующее в Болгарии на весь период пребывания, если Вы не оплачиваете медицинскую страховку в стране.

13. Другие документы, необходимые для работы, на которую Вы претендуете.

Документы прилагаются к заполненному заявлению по образцу.  

Если документ отсутствует или необходимо подать новый, Миграционная инспекция уведомит Вас по электронному пути. У Вас есть 7 дней, чтобы представить их, иначе они остановят Ваше производство.

Что стоит ожидать после подачи документов? 

Если Ваше заявление было одобрено заранее, Вы или Ваш работодатель получите сообщение от Дирекции “Миграция”.

Если Вы находитесь за пределами Болгарии, в течение 20 дней с момента отправки этого сообщения Вы должны подать заявление на получение визы типа D в ближайшем дипломатическом или консульском представительстве Болгарии в стране, где Вы находитесь.

В течение 14 дней после въезда в Болгарию по визе D, Вы должны лично явиться в Миграционное управление и предоставить им:

• копия страницы паспорта с проставлением визы;
• обязательное медицинское страхование, действующее в Болгарии на весь период пребывания.

В течение 3 дней после предъявления этих документов вам должно быть дано решение или отказ в выдаче долгосрочного вида на жительство и разрешения на работу.

Если Вы не подадите указанные документы вовремя, Ваше производство будет прекращено

Сколько времени займет вся процедура? 

Не более 2 месяцев. Если Ваш случай более сложный, этот срок можно продлить еще на 2 месяца – всего 4 месяца.

Каков срок разрешения на пребывание и работу? 

Срок составляет до 3 лет. Однако, если срок Вашего трудового договора короче 3 лет, разрешение выдается на срок действия договора.

Голубая карта Европейского союза

Процедура подачи заявки аналогична процедуре выдачи ЕРРП, и ниже мы только упомянем различия.

Здесь, как и в случае с ЕРПР, Вам нужно подать заявление на получение визы D для въезда в страну. Вам не нужно обращаться за визой, а также находиться за пределами территории Болгарии, если:

• У Вас уже есть долгосрочный вид на жительство в Болгарии и Вы хотите заменить его на разрешение типа “Голубая карта ЕС”.
• Вам была предоставлена международная защита в Болгарии или в другом государстве-члене Европейского Союза.

Если у Вас есть долгосрочный вид на жительство или Вам была предоставлена международная защита, Вы должны подать заявление на получение вида на жительство типа “Голубая карта ЕС” в течение 60 дней до истечения срока вашего текущего проживания.

Когда срок действия Вашего вида на жительство истекает, пока по Вашему заявлению на получение “Голубой карты ЕС” все еще не издано решение, они выдадут Вам документ, подтверждающий этот факт.

Голубая карта выдается только высококвалифицированным иностранцам. Высококвалифицированные иностранцы - те: 

1. У которых есть высшая степень образования, которая длилась не менее 3 лет. 
2. Кто занимают должности, включенные в списке, утвержденный приказом министра труда и социальной политики, и обладают знаниями, навыками и компетенциями, удостоверенными официальным документом о профессиональном опыте на уровне, сопоставимом с полученным высшим образованием, приобретенным в указанный в списке сроке и имеющим отношение к должности или отрасли, указанным в трудовом договоре.
3. Кто исключая случаев, предусмотренных пунктом 2, обладают знаниями, навыками и компетенциями, удостоверенные официальным документом , подтверждающий не менее 5 лет профессионального стажа на уровне, сопоставимом с высшим образованием, и имеющие отношение к должностям или отрасли, указанным в трудовом договоре;

Другим требованием является то, что брутто-зарплата, указанная в Вашем трудовом договоре, должна быть как минимум в 1,5 раза выше, чем средняя заработная плата в Болгарии за последние 12 месяцев до заключения трудового договора.

Срок трудового договора НЕ должен быть короче 6 месяцев.

Срок действия Голубой карты ЕС составляет до 5 лет, но не менее 24 месяцев и Вы имеете право продлить свой вид на жительство по истечении срока. Когда срок Вашего трудового договора короче 24 месяцев, разрешение выдается на срок действия договора, продленный на три месяца, но на максимальный срок в 24 месяца.

Разница в документах, которые нужно подать в определенные сроки. 

 Здесь НЕТ необходимости представлять документы по пунктам 7 и 8, упомянутым выше в ЕРПР. Также в обосновании работодателем НЕ нужно предоставить копии опубликованных объявлений о работе.

Если какой-то из документов отсутствует или необходимо подать новый, Дирекция “Миграция” уведомит Вас в электронном виде. В этой процедуре у Вас есть 10 дней, чтобы отправить их, в противном случае Ваше производство будет прекращено.

В случае, если вы еще не въехали в Болгарию с визой D, вы должны лично явиться в Дирекцию “Миграция”  в течение 7 дней после вашего въезда и необходимо предоставить копия Вашего паспорта, в противном случае Ваше производство будет прекращено. 

Процедура выдачи долгосрочного вида на жительство и разрешения на работу типа «Голубая карта ЕС» не может длиться более 3 месяцев.

Права, которые предоставляются “Голубой картой ЕС” 

В течение первых 12 месяцев Вы можете работать только над деятельностью, за которую Вам была выдана «Голубая карта ЕС» и только на территории Болгарии.

Право поменять своего работодателя

1. Если вы решили сменить работодателя в течение первых 12 месяцев высококвалифицированного трудоустройства.

Ваш новый работодатель или уполномоченное им лицо, или Вы как работник должны подать заявление о смене работодателя в Дирекции “Миграция” или в отделах “Миграция” региональных управлений Министерства внутренних дел. Образец заявки будет предоставлен Вам на месте. 

К заявке необходимо приложить:

• Заявление нового работодателя о том, что условия труда и заработной платы были соблюдены и что они не менее благоприятны, чем условия для болгарских граждан.
• Заверенная работодателем копия заключенного и подписанного срочного трудового договора и копия должностной инструкции.
• Документ о том, что условия для осуществления профессии, включенной в Список регулируемых профессий в Болгарии, соблюдены в случае, если Вы осуществляете регулируемую профессию.

В течение 30 дней с момента подачи заявления дирекция “Миграция” вынесет решение о выдаче или отказе в выдаче нового долгосрочного вида на жительство и разрешения на работу Голубой карты ЕС.

2. Если Вы решили сменить работодателя после первых 12 месяцев высококвалифицированного трудоустройства.

Ваш новый работодатель должен подать уведомление в дирекцию “Мигация”. Чтобы получить шаблон для уведомления, пожалуйста, свяжитесь с сотрудниками дирекции “Миграция”, так как такой шаблон в настоящее время недоступен в Интернете.

Право на поиск новой работы 

Если Вы не работаете в течение первых 24 месяцев, Вы имеете право, но только один раз в течение срока действия вашей карты, найти и начать новую работу в течение 3 месяцев. Для этого Вы должны зарегистрироваться в Агентстве по трудоустройству в течение 7 рабочих дней после прекращения Ваших трудовых отношений.

После первых 24 месяцев Вы имеете право в течение 6 месяцев искать и приступать к работе. Опять же, Вы должны зарегистрироваться в Агентстве по трудоустройству в течение 7 рабочих дней после прекращения Ваших трудовых отношений.

Право на медицинское обеспечение

Если у Вас есть вид на жительство с Голубой картой ЕС, Вы попадаете в систему обязательного медицинского обеспечения в Болгарии и являетесь обеспеченным лицом.

Информация, содержащаяся в этой статье, не является исчерпывающей. Для получения подробной информации обратитесь за юридической помощью.

Информация, содержащаяся в этой статье, не является исчерпывающей. Для получения подробной информации обратитесь за юридической помощью

ПОПРОСИТЬ О ПОМОЩИ

Изображение

https://www.activecitizensfund.bg/

Данная статья была создана в рамках проекта «Юридическая помощь финансово неблагополучным беженцам и иммигрантам во время пандемии путем использования и улучшения платформы Refugeelight.BG», реализуемого Фондом доступа к правам - ФАР при финансовой поддержке Фонда активных граждан Болгарии в рамках Финансового механизма Европейской экономической зоны.

Проект «Юридическая помощь финансово неблагополучным беженцам и иммигрантам во время пандемии путем использования и совершенствования платформы Refugeelight.BG» реализуется при финансовой поддержке в размере 10 000 евро, предоставленной Исландией, Лихтенштейном и Норвегией в рамках Финансового механизма ЕЭЗ. Основной целью проекта «Юридическая помощь финансово неблагополучным беженцам и иммигрантам во время пандемии» путем использования и совершенствования Refugeelight.BG платформы является предложение современных цифровых решений для доступа к достоверной информации и юристу во время пандемии.

Вся ответственность за содержание статьи лежит на Фонде доступа к правам - ФАР и ни при каких обстоятельствах нельзя считать, что эта страница отражает официальное мнение Финансового механизма Европейской экономической зоны и Оператора Фонда активных граждан Болгарии.