امنیت اجتماعی در بلغارستان

به روز شده در 2024/07/22

کمک های تامین اجتماعی در بلغارستان کمک های مالی اجباری است که هنگام کار به دولت پرداخت می کنید. آنها بسته به نوع کاری که انجام می دهید توسط شما یا توسط کارفرمای شما پرداخت می شود.

کمک‌ها به‌عنوان نوعی بیمه پرداخت می‌شود تا بتوان در موقعیت‌های خاصی که به عنوان «خطرات» شناخته می‌شوند، غرامت دریافت کرد، مانند:

• بیماری عمومی؛

• زایمان؛

• ناتوانی ناشی از بیماری عمومی؛

• پیری و مرگ؛

• حوادث و بیماری های شغلی؛

• بیکاری

اطلاعات دقیق در مورد هر ریسک در زیر موجود است.

کمک های تامین اجتماعی به منابع مالی مربوطه که در بلغارستان وجود دارد پرداخت می شود:

• منابع مالی بیماری عمومی و زایمان.

• منابع مالی بازنشستگی از معلولیت ناشی از بیماری عمومی، کهولت سن و فوت.

• منابع مالی حوادث و بیماری های شغلی.

• منابع مالی بیکاری

• منابع مالی بازنشستگی معلمان - منابع مالی ویژه فقط برای معلمان.

چه کسانی در بلغارستان بیمه اجتماعی می شوند؟

چیزی که برای همه کسانی که در بلغارستان مشمول تامین اجتماعی هستند مشترک است این است که کار می کنند. اگر پناهنده، وضعیت بشردوستانه یا حفاظت موقت دارید، یا اگر پناهجو هستید، حق کار در بلغارستان را دارید. دسته خاصی از اتباع خارجی نیز می توانند در بلغارستان کار کنند. برای اطلاعات بیشتر در مورد حق کار به این مقالات مراجعه کنید:

کار در بلغارستان

حقوق کارگران در بلغارستان

دسترسی به بازار کار برای اتباع خارجی در بلغارستان و مجوزهای اقامت مربوطه

مشاغل فصلی برای خارجی ها در بلغارستان

چگونه پناهندگان را به کار بگیریم

اینکه چه خطراتی تحت پوشش قرار می گیرید، به نوع شغل شما بستگی دارد.

بیمه شده اجباری برای تمام خطراتی که در بالا ذکر شد افرادی هستند که:

• کار در یک قرارداد کاری؛

• کارمندان دولت هستند؛

• کارکنان دستگاه قضایی هستند؛

• مدیران تصفیه، دادستان ها و غیره هستند.

فراتر از این افراد، گروه های دیگری نیز وجود دارند که تنها برای برخی از خطرات به طور اجباری بیمه می شوند. مثلا:

• افرادی که با قراردادهای کوتاه مدت کشاورزی تا 90 روز کار می کنند فقط از معلولیت ناشی از بیماری عمومی، کهولت سن، فوت و حادثه و بیماری شغلی بیمه می شوند.

• افرادی که در فعالیت‌های چیدن قارچ وحشی و میوه فعالیت می‌کنند، در صورتی که درآمدشان معادل نیمی از حداقل حقوق کشور - 466 لوا در سال 2024 باشد، با هزینه شخصی خود به طور کامل بیمه از معلولیت ناشی از بیماری عمومی، کهولت سن و مرگ می‌شوند.

• افراد شاغل به حرفه آزاد (وکالت، شغل آزاد و ...) فقط از بیماری عمومی، کهولت سن و فوت بیمه می شوند. آنها همچنین می توانند انتخاب کنند که برای بیماری عمومی و زایمان بیمه شوند - آنها باید هنگام ثبت اظهارنامه خود به آژانس درآمد ملی این موضوع را یادآور شوند.

• تاجران (تجار انحصاری، مالکان و شرکای شرکت ها) فقط از بیماری عمومی، کهولت سن و فوت بیمه می شوند. این افراد همچنین می توانند برای بیمه بیماری عمومی و زایمان نیز بیمه شوند.

• اگر در یک قرارداد مدنی کار می کنید، فقط به دلیل بیماری عمومی، کهولت سن و فوت به طور اجباری بیمه هستید.

در این صورت، اگر بر مبنای دیگری کار نمی‌کنید (مثلاً بر اساس قرارداد کار)، درآمد شما باید حداقل حقوق در بلغارستان (933 لوا در سال 2024) پس از کسر درصد از درآمد شما هزینه های قانونی شناخته شده فعالیت که درصد آن بسته به نوع کار انجام شده متفاوت است. اگر بر اساس دیگری کار می کنید (به عنوان مثال، هم تحت قرارداد کار و هم با قرارداد مدنی کار می کنید)، مهم نیست که چه حقوقی تحت قرارداد مدنی دریافت می کنید - بدون در نظر گرفتن مبلغ، بیمه خواهید شد.

بیمه تامین اجتماعی را چه کسی پرداخت می کند؟

مسولیت قانونی پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی بر عهده افراد زیر است:

• کارفرمای شما، اگر تحت قرارداد کاری کار می کنید؛

• دولت، اگر شما یک کارمند دولتی هستید؛

• شما، اگر تاجر،شغل آزاد، یا جمع کننده قارچ وحشی و میوه هستید. در این صورت شما خوداشتغال هستید.

چگونه یک کسب و کار در بلغارستان راه اندازی کنیم

بیمه تامین اجتماعی چگونه پرداخت می شود؟

مشارکت ها، پرداخت های ماهانه ای هستند که تا 25 ماه بعد از ماه انجام کار پرداخت می شود.

زمانی که کارفرمای شما سهم تامین اجتماعی شما را پرداخت می کند، درصدی از دستمزد شما کسر می شود و بخشی دیگر توسط کارفرمای شما پرداخت می شود.

افراد خوداشتغال پس از کسر درصدی از هزینه‌های فعالیت قانونی شناخته‌ شده‌ شان از کل درآمد ماهانه‌شان سهم‌ها را به‌طور کامل به حساب خود می‌پردازند. مثلا:

1. افرادی که به عنوان کشاورز ثبت شده اند 60٪ هزینه های آنها توسط قانون به رسمیت شناخته شده است.

2. 40% هزینه شناسایی شده برای افرادی است که دریافت می کنند: حق الامتیاز شامل درآمد حاصل از فروش اختراعات، آثار علمی، فرهنگی و هنری و همچنین حق الامتیاز حاصل از اجراهای هنرمندان. درآمد حاصل از انجام تجارتی که مشمول مالیات ثبت اختراع نیست. وکلا؛

3. 25% برای درآمد حاصل از انواع مشاغل آزاد خارج از مشاغل ذکر شده در بند 1، 2 یا تحت روابط غیر استخدامی، به عنوان مثال. قراردادهای مدنی

اگر تحت قرارداد کاری شاغل هستید، سهم تامین اجتماعی شما بر اساس حقوق ناخالص شما تعیین می شود. مبلغ کل حدود 32.70-33.40 درصد از حقوق ناخالص شما است که 18.92-19.62 درصد آن توسط کارفرما پرداخت می شود و 13.78 درصد از حقوق شما کسر می شود.

تمام مشارکت ها به آژانس درآمد ملی (NRA) پرداخت می شود. این کار را می توان توسط:

• به حساب بانکی NRA (حساب بانکی NRA برای کمک های بیمه اجتماعی دولتی)؛

• آنلاین از طریق پورتال خدمات الکترونیک، که برای آن به کد شناسایی شخصی (PIC) یا امضای الکترونیکی نیاز دارید.

• در دفاتر NRA با توجه به ثبت آدرس شما.

زمینه های پرداخت تامین اجتماعی

بیماری عمومی

بیماری عمومی بیماری است که به طور موقت شما را از کار کردن باز می دارد (این می تواند هر بیماری باشد - خفیف یا جدی، مهم این است که باعث ناتوانی در کار می شود).

در این صورت می توانید مرخصی استعلاجی/مریضی بگیرید. اینجا بیشتر بخوانید:

چگونه در بلغارستان مرخصی استعلاجی بگیرم؟

قانون بلغارستان علاوه بر بیماری استاندارد، موارد زیر را نیز به عنوان نوعی بیماری عمومی می پذیرد:

• سقط جنین؛

• اگر یکی از اعضای خانواده شما بیمار است و باید از او مراقبت کنید.

• اگر نیاز به معاینه یا آزمایش پزشکی دارید.

در تمام موارد، غرامت نقدی برای روزهایی که کار نمی کنید به شما پرداخت می شود. این 80 درصد حقوق ناخالص شما است.

این مهم است که با یک یادداشت پزشکی از پزشک ثابت کنید که بیمار هستید.

ناتوانی ناشی از بیماری عمومی

از بیماری عمومی که در بالا توضیح داده شد، ممکن است ناتوانی نیز رخ دهد که بر خلاف بیماری، ماهیت طولانی مدت / مادام العمر دارد.

در این صورت، اگر معلولیت شما 50 درصد یا بیشتر ثابت شود، ممکن است مستمری معلولیت دریافت کنید. برای انجام این کار، باید مراحلی را طی کنید تا معلولیت خود را مشخص کنید. در اینجا می توانید نحوه انجام این کار را پیدا کنید:

روش تشخیص معلولیت

علاوه بر این، می توانید در مورد حقوق بازنشستگی معلولیت در اینجا بخوانید:

حقوق بازنشستگی/مستمری های معلولیت

زایمان/بارداری

اگر باردار شوید، به شما 410 روز مرخصی زایمان تعلق می گیرد که 45 روز آن را می توانید قبل از موعد زایمان خود بگیرید. مرخصی والدین نیز انواع مختلفی دارد. در مدتی که سرکار نیستید به شما کمک هزینه پرداخت می شود. در اینجا می توانید بیشتر بخوانید:

زنان باردار

درخواست زمان مرخصی از کار. انواع مرخصی

پیری

کهولت سن با رسیدن به سن معین وکسب سالها تجربه کاری همراه است و پس از آن شما را قادر به بازنشستگی می دانند. به عنوان مثال، در بلغارستان، زنان می توانند با 62 سال و 2 ماه و مردان در 64 سال و 7 ماه بازنشسته شوند و 36 سال و 6 ماه سابقه کار برای زنان و 39 سال و 8 ماه برای مردان. پیری با دریافت مستمری مرتبط است مانند:

• حقوق بازنشستگی؛

• بازنشستگی شغلی - این مستمری برای بازنشستگی زودهنگام است. برای مثال، افسران پلیس، معلمان و غیره حق بازنشستگی زودهنگام را دارند.

• مستمری سالمندی اجتماعی در اینجا می توانید بیشتر بخوانید:

حقوق بازنشستگی اجتماعی در بلغارستان

حقوق بازنشستگی شخصی - اگر سن شما 65 و 10 ماه است و 5 فرزند یا بیشتر را تا 18 سالگی بزرگ کرده اید، یا اگر 65 و 10 ماهه دارید و از یک فرد دارای معلولیت طولانی مدت بیش از 10 سال مراقبت کرده اید. مستمری شخصی 90 درصد مستمری اجتماعی سالمندی است که از 01.07.2024 معادل 276,36 لوا است.

مرگ

نکته ویژه در مورد این ریسک این است که هنگام فوت یک بیمه شده، خانواده وی (همسر/فرزندان/والدین) به شکل زیر بهره مند می شوند:

• کمک هزینه فوت یکباره 540 لوا برای سال 2024.

• مستمری ارث. از 2024/01/07 حداقل میزان مستمری ارث 435.43 لوا در ماه است.

حادثه کاری

اگر در حین کار مجروح شوید (مثلاً شکستن پا/دست، سوختگی، واکنش آلرژیک و غیره) غرامت حادثه کار قابل پرداخت است. نکته مهم در اینجا این است که حادثه مربوط به کاری است که شما انجام می دهید و به همین دلیل نمی توانید کار کنید.

این حادثه ممکن است زمانی رخ داده باشد که شما کارتان را انجام می‌دادید، اما ممکن است زمانی اتفاق بیفتد که شما کار دیگری انجام می‌دادید، مثلاً در هتلی اقامت دارید که برای کار به آنجا اعزام شده‌اید و در آتش

 هتل سوخته باشید.

همچنین اگر در حین انجام موارد زیر مجروح شوید، یک حادثه در محل کار محسوب می شود:

• سفر به محل کار خود و بازگشت

• زمانی که سر کار هستید به جایی که ناهار می خورید رفت و آمد کنید.

• زمانی که دستمزد پرداخت می شود به محلی که حقوق خود را دریافت می کنید، سفر کنید.

در صورت تصادف در محل کار چه باید بکنم؟

1. اول از همه، کارفرمای شما موظف است بلافاصله به واحد منطقه ای مربوطه موسسه ملی تامین اجتماعی (NSI) اطلاع دهد که حادثه ای در محل کار رخ داده است. این کار را می توان به صورت شفاهی از طریق تلفن یا با ارسال پیام کتبی به آنها از طریق ایمیل انجام داد.

2.  پس ازینکه NSI و بازرس کار حادثه را بررسی کردند در پایان این تحقیقات، گزارشی از حقایق و شواهد تهیه می شود.

3. در مواردی که از شواهد مشخص شود حادثه ای در کار رخ داده است، حادثه باید توسط کارفرما اعلام شود. مدارک زیر باید مطابق با محل کار شما به شعبه منطقه ای NSI ارائه شود.

• اظهارنامه حادثه در محل کار که در چهار نسخه تکمیل شده است.

• گزارش بررسی؛

• توضیحات کتبی قربانی؛

• شهادت کتبی از افرادی که شاهد حادثه بودند.

• کپی مدارک مربوط به کار قربانی - قرارداد کار، حکم انتصاب، ضمائم، شرح شغل، برگ حضور و غیاب و غیره؛

• یک کپی از اسناد پزشکی که پس از حادثه کار تهیه شده است.

• سایر اسناد در صورت لزوم - به عنوان مثال دستور سفر کاری اگر حادثه در زمانی رخ داده باشد که کارگر در سفر کاری بوده است.

4. پس از آن یکی از مقامات NSI تصمیم می گیرد که آیا یک حادثه کار رخ داده است یا خیر.

در صورت بروز حادثه در محل کار:

• شما مستحق دریافت غرامت به دلیل ناتوانی در کار هستید تا زمانی که بهبودی یا تا زمانی که ناتوانی شما ثابت شود - این مبلغ 90٪ حقوق ناخالص شما است.

• مستمری از کارافتادگی شخصی در صورت احراز درجه از کارافتادگی مورد نیاز.

• کمک نقدی برای پیشگیری و توانبخشی؛

• مستمری از کارافتادگی ارثی - در صورتی که مصدوم به دلیل حادثه کار فوت کرده باشد، مستمری از کارافتادگی به فرزندان، همسر و والدین مصدوم پرداخت می شود.

• کمک هزینه فوت یکباره - 540 لوا برای سال 2024.

بیماری های شغلی

بیماری شغلی به مواردی اطلاق می شود که شما به دلیل کاری که انجام می دهید بیمار شده اید (مثلاً اگر با مواد شیمیایی کار می کنید یا در شرایط گرد و غباری بسیارزیاد کار می کنید). این بیماری باید بر توانایی کار شما تأثیر بگذارد.

مراحل تشخیص بیماری شغلی به شرح زیر است:

1. اگر مشکوک هستید که به یک بیماری شغلی مبتلا شده اید، باید با یک پزشک تماس گرفته و باید تجربه کاری خود را برای او شرح دهید که در چه شرایطی کار می کنید، و چه عوامل خطر در کار شما وجود دارد. اگر در کمیته پزشکی متخصص منطقه (TELC) حضور دارید، پزشک باید وجود بیماری را با یک یادداشت بیماری یا با تصمیم کارشناسی تأیید کند.

2. این پزشک باید ظرف 24 ساعت پس از تشخیص بیماری، اخطاریه ای را به شعبه منطقه ای NSI و کارفرمای شما ارسال کند.

3. رئیس بخش قلمرو NSI سپس دستور تشکیل کمیته ای را برای بررسی بیماری و تعیین مشکوک به بیماری شغلی صادر می کند و در نهایت گزارش بررسی را تهیه می کند.

4. در نهایت، TELC باید تصمیم بگیرد که آیا این بیماری واقعاً شغلی است یا خیر. معاینه بالینی انجام می شود و مدارک جمع آوری شده در پرونده شما بررسی می شود که عبارتند از:

• اطلاعیه بیماری شغلی

• پروتکل مطالعاتی

• مرخصی صادر شد

اگر ثابت شود که شما به بیماری شغلی مبتلا هستید، حق دارید:

• غرامت عدم توانایی کار تا زمان بازگرداندن یا از کارافتادگی، معادل 90 درصد حقوق ناخالص شما.

• مستمری ناتوانی شخصی در صورت احراز درجه معلولیت مورد نیاز.

• کمک نقدی برای پیشگیری و توانبخشی؛

• مستمری ناتوانی ارثی؛

• کمک هزینه فوت یکباره - 540 لوا برای سال 2024.

بیکاری

شما می توانید جزئیات مربوط به ریسک بیکاری و شرایط پرداخت مقرری بیکاری را در اینجا بخوانید:

کمک هزینه بیکاری