به روز شده در 5 سپتامبر 2023 

اگر در بلغارستان کار می کنید، حق دارید در هنگام بیماری مرخصی استعلاجی بگیرید یا باید از فردی که بیمار است مراقبت کنید. برای انجام این کار، باید به عنوان مدرک بیماری به کارفرمای خود اخطار بیماری بدهید. رایج ترین اخطار بیماری برای عدم تناسب موقت برای کار صادر می شود، زمانی که نمی توانید برای مدت کوتاهی کار کنید.

 اول از همه، شما باید بیمه درمانی معتبر داشته باشید. در مورد حقوق بیمه درمانی خود اینجا بخوانید:

حالت بیمه‌های بهداشت پناهندگان

در صورت نیاز به مرخصی استعلاجی، به اطلاعات زیر توجه کنید

چه زمانی می توانید مرخصی استعلاجی بگیرید؟

شما واجد شرایط مرخصی استعلاجی هستید اگر:

·      داشتن یک بیماری عمومی؛ 

·      تصادف کردن؛ 

·      از یک بیماری شغلی رنج می برید که ناشی از نوع کاری است که انجام می دهید. 

·      نیاز به درمان در خارج از کشور؛ 

·      نیاز به معاینه پزشکی فوری؛ 

·      تحت قرنطینه هستند؛ 

·      از یکی از اعضای خانواده بیمار/قرنطینه شده مراقبت می کنید - فرزندانتان، والدین سالخورده و غیره.

·      نیاز به انجام معاینات/درمان پزشکی در بلغارستان یا خارج از کشور؛ 

·      باردار هستند یا زایمان می کنند؛ 

·      آیا از یک کودک تا 12 سال که از یک مؤسسه یا مدرسه قرنطینه شده مهدکودک بازگشته است مراقبت می کنید.

دلایل احتمالی برای صدور مرخصی استعلاجی بدون حقوق

مرخصی استعلاجی نیز در مواقعی که موقتاً برای کار ناتوان هستید اجباری صادر می شود زیرا:

·      شما عمداً به سلامتی خود آسیب رسانده اید تا مرخصی استعلاجی بگیرید یا حقوق بیماری دریافت کنید 

·      شما از قوانین اتخاذ شده توسط موسسات بهداشتی پیروی نکردید 

·      الکل یا مواد مخدر مصرف کرده اید یا اعمال خاصی را تحت تأثیر این مواد انجام داده اید 

·      شما در هولیگانیسم یا سایر انواع رفتارهای غیرقابل قبول دست داشته اید 

·      شما قوانین ایمنی محل کار را رعایت نکردید 

·      بدون هیچ دلیل موجهی برای معاینه مجدد به پزشک مراجعه نکردید 

در صورتی که با مصرف مواد مخدر یا الکل مشکل دارید، اما هنوز برای کار مناسب هستید، در طول مدتی که در کلینیک بستری می شوید، حق استفاده از مرخصی استعلاجی برای کل مدت اقامت خود را دارید.

مهم! به خاطر داشته باشید که در این موارد مرخصی استعلاجی دریافت نخواهید کرد و برای مدتی که قادر به کار نیستید غرامتی دریافت نخواهید کرد. (به بخش حق پرداخت بیماری در زیر مراجعه کنید)

چه کسی و چه زمانی اعلامیه بیماری صادر می کند؟

  • پزشک یا دندانپزشک شما می تواند فقط برای یک بیماری در حوزه کاری خود اخطار بیماری بنویسد

پزشک/دندانپزشک شما می تواند تا ۱۴روز برای ۱ یا بیشتر اخطار بیماری صادر کند. همچنین، توجه داشته باشید که مرخصی استعلاجی را نمی توان بیش از ۴۰ روز به طور متناوب در طی ۱ سال تقویمی گرفت. اما این دوره شامل روزهای قرنطینه نمی شود.

  • در صورت نیاز به مرخصی استعلاجی برای مدت طولانی از کمیته مشاوره پزشکی. 

در صورت درمان بیمارستانی، پزشک/دندانپزشک شما می‌تواند برای شما اخطار بیماری صادر کند، اما اگر پس از ترخیص به زمان نیاز دارید تا در خانه بهبودی خود را پیدا کنید، یادداشت شما توسط کمیته مشاوره پزشکی صادر می‌شود و ممکن است از شما بخواهد که برای مدتی در خانه استراحت کنید. بیش از ۳۰ روز نیست.

شما می توانید لیستی از کمیته های مشاوره پزشکی در بلغارستان را در این لینک بیابید.

·      پزشکان اورژانس (تا ۳ روز تقویمی)

·      پزشکان محل کار

اخطار بیماری در روزی صادر می شود که ناتوانی شما برای کار توسط یک متخصص مراقبت های بهداشتی مشخص شود.

فقط در موارد استثنایی زیر می‌توان اخطار بیماری را بدون معاینه پزشکی به صورت گذشته‌نگر صادر کرد:

·      زمانی که عدم تناسب موقت شما برای کار در روزی که در محل کار بوده اید بدون توجه به ساعات کار یا اگر بعد از زمان کار شما اتفاق بیفتد، اعلام شده است.

·      در صورت تشدید شرایط مزمن که مشخصاً برای کار مناسب نبوده‌اید، اما به دلایلی فراتر از شما، نمی‌توانید معاینه پزشکی انجام دهید، می‌توان تا دو روز استثنا قائل شد.

·      زمانی که درخواست ادامه اخطار بیماری کرده اید.

·      زمانی که به پزشک مراجعه کرده اید و به دلایلی به شما اخطار بیماری نداده اند، اما بعداً مشخص می شود که در آن زمان برای کار مناسب نبوده اید.

حالا که متوجه بیماری شدید، باید چه کار کنید؟

شما باید یادداشت را به کارفرمای خود بدهید یا حداکثر تا ۲ روز پس از صدور آن را در جریان بگذارید.

اگر بیش از یک کارفرما دارید، به یک کپی از اعلامیه بیماری برای هر یک از آنها نیاز دارید.

اگر پزشک شما تشخیص دهد که شما برای کار مناسب نیستید اما از دریافت اخطار بیماری خودداری می کنید، باید به هر حال آن را صادر کرده و برای کارفرمای شما ارسال کند. در صورت تمایل به مرخصی استحقاقی برای مدت تعیین شده در یادداشت، می توانید یک درخواست کتبی به کارفرمای خود ارسال کنید. می توانید از کارفرمای خود بپرسید که آیا فرم شرکت استانداردی برای این درخواست وجود دارد که بتوانید آن را پر کنید.

آیا می توانم قبل از پایان مرخصی استعلاجی به سر کار برگردم؟

اگر دکتری که اخطار استعلاجی را برای شما صادر کرده است متوجه شد که حال شما خوب است و می توانید به سر کار خود بازگردید، می توانید قبل از پایان مرخصی استعلاجی به سر کار خود بازگردید.

چه زمانی نمی توانید مرخصی استعلاجی بگیرید:

·      زمانی که برای بیماری عمومی بیمه نیستید. به عنوان مثال. شما فقط با قراردادهای مدنی کار می کنید یا یک فرد خودبیمه هستید، اما ترجیح دادید به صندوق بیماری عمومی کمک نپردازید

·      اگر متخصص مراقبت های بهداشتی تشخیص دهد که شما برای کار مناسب هستید.

·      هنگام اهدای خون به جز مواردی که ممکن است به دلیل اهدای خون برای کار ناتوان شوید.

·      اگر از یک بیمار مزمن یا یک فرد دارای ناتوانی دائمی مراقبت می کنید به استثنای صورت بدتر شدن وضعیت آن فرد.

·      زمانی که آزمایشات آزمایشگاهی را انجام می دهید یا زمانی که قرار است فیزیوتراپی، اشعه ایکس یا موارد مشابه انجام دهید. این کارها را می توان در خارج از ساعات کاری یا در طول زمان کار با اجازه کارفرما بدون نیاز به دریافت اخطار بیماری انجام داد.

حق پرداخت بیماری

زمانی که به دلیل بیماری قادر به کار نباشید، مستحق دریافت دستمزد بیماری هستید. درآمدی را که در مرخصی استعلاجی از دست داده اید را جبران می کند. با این حال، اگر حداقل ۶ ماه برای بیمه بیماری عمومی و زایمان حق بیمه پرداخت کرده باشید، واجد شرایط دریافت دستمزد بیماری هستید.

اگر زیر ۱۸ سال دارید شرط ۶ ماه برای شما اعمال نمی شود.

کارفرمای شما سه روز اول دستمزد استعلاجی شما را تا ۷۰ درصد از میانگین سود ناخالص روزانه شما برای ماهی که در آن مرخصی استعلاجی گرفته اید، پوشش می دهد. مابقی روزهای دستمزد بیماری تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی کشور است - ۸۰ درصد.

چرا نوع روابط کاری اهمیت دارد؟

قرارداد کار

اگر با یک کارفرما قرارداد کار دارید، تحت شرایطی که در بالا توضیح داده شد، مستحق دریافت دستمزد بیماری هستید.

قرارداد کار شامل مشخصاتی از قبیل محل کار، مدت قرارداد، میزان مرخصی سالانه با حقوق پایه و تمدید شده و همچنین مرخصی های سالانه استحقاقی اضافی و سایر ملزومات است.

قرارداد خدمات ملکی

قراردادهای مدنی یا به اصطلاح خدمات معمولاً برای نوع خاصی از شغل/خدمات برای مدت زمان معینی امضا می شود. در این صورت شما مدیون نتیجه خاصی هستید و ساعت کاری مشخصی ندارید. بنابراین، شما مستحق دریافت مرخصی استعلاجی و دستمزد بیماری نیستید.

افراد خوداشتغال

اگر خوداشتغال هستید، در نتیجه خود بیمه شده اید. این بدان معناست که شما باید بیمه خود را پرداخت کنید. در این صورت می‌توانید در صورت تمایل به صندوق‌های «مادرانه» و «بیماری عمومی» نیز کمک بپردازید.

شما می توانید این کار را در زمانی که به عنوان یک فرد خوداشتغال ثبت نام می کنید، با ارسال اظهارنامه به سازمان درآمد ملی انجام دهید. نمونه اظهارنامه را می توانید از این لینک دانلود کنید.

در اظهارنامه باید قسمت «*برای کلیه خطرات اجتماعی بیمه شده به استثنای حادثه و بیماری شغلی و بیکاری» را انتخاب کنید. این شکلی است که به نظر می رسد:

 

 

بیشتر ببینید
ثبت‌نام پیش پزشک عمومی