Оновлено 5 вересня 2023

Якщо Ви працюєте в Болгарії, Ви маєте право взяти лікарняний, коли захворієте, або Ви повинні доглядати за хворою людиною. Для цього потрібно надати роботодавцю листок непрацездатності як доказ хвороби. Найчастіше лікарняний лист виписується за тимчасову непрацездатність, коли Ви не можете працювати протягом короткого періоду.

Перш за все, ви повинні мати дійсну медичну страховку. Про свої права на медичне забезпечення читайте тут:  

Статус медичного страхування біженців

Враховуйте наступну інформацію, якщо вам необхідно взяти лікарняний: 

Коли можна оформити лікарняний? 

  • Маєте загальне захворювання;
  • Потрапили в аварію;
  • Страждаєте професійним захворюванням, спричиненим видом роботи, яку Ви виконуєте;
  • Потребуєте лікування за кордоном;
  • Потребуєте термінового медичного обстеження;
  • Перебуваєте на карантині;
  • Доглядаєте за хворим/на карантині членом сім’ї – своїми дітьми, літніми батьками тощо.
  • Маєте необхідність пройти медичне обстеження/лікування в Болгарії або за кордоном;
  • Вагітні або народжуєте;
  • Доглядаєте за дитиною віком до 12 років, яка повернулася з дитячого закладу або школи закритих на карантин.

Можливі причини видачі лікарняного без збереження заробітної плати

Також листок непрацездатності видається в обов'язковому порядку при тимчасовій непрацездатності через:

  • Ви навмисно завдали шкоди своєму здоров'ю, щоб взяти лікарняний або отримати виплати на лікування
  • Ви не дотримувалися правил, прийнятих у закладах охорони здоров'я
  • Ви вживали алкоголь чи наркотики або виконували певні дії під впливом цих речовин
  • Ви брали участь у хуліганстві чи інших видах неприйнятної поведінки
  • Ви не дотримувалися правил безпеки на робочому місці
  • Ви не звернулися до лікаря для повторного медичного огляду без поважних причин

Якщо у Вас є проблеми із вживанням наркотиків чи алкоголю, але Ви все ще працездатні, протягом часу перебування в клініці Ви маєте право на лікарняний на весь час перебування.

ВАЖЛИВО! Майте на увазі, що в цих випадках Вам не будуть виплачувати лікарняні та Ви не отримаєте компенсацію за час Вашої непрацездатності. (Див. розділ “Право на оплату” лікарняних нижче)

Хто і коли видає листок непрацездатності?

  • Ваш лікар/стоматолог може написати листок непрацездатності лише за хворобою у своїй галузі практики 

Ваш лікар/стоматолог може видати листок непрацездатності на термін до 14 днів для 1-ї або більше хвороб. Крім того, зверніть увагу, що листок непрацездатності може бути взятий не більше ніж на 40 днів з перервами протягом 1 календарного року. Однак, у цей період не входять дні карантину.

  • Лікарсько-Консультативна Комісія, якщо потрібно взяти лікарняний на більш тривалий термін.  

У разі лікування в стаціонарі Ваш лікар/стоматолог може видати Вам листок непрацездатності, але якщо Вам потрібен час, щоб відновитися вдома після виписки, Ваш лист буде виданий Лікарсько-консультативною комісією, і він може встановлювати, щоб Ви відпочивали вдома протягом не більше 30 днів.

Ви можете знайти перелік Лікарсько-Консультативних Комісій у Болгарії за цим посиланням.

  • Лікарі швидкої допомоги (до 3 календарних днів)
  • Лікар на робочому місці

Лікарняний лист видається в день встановлення Вашої непрацездатності медичним працівником.

Лікарняний лист може бути виданий заднім числом без попереднього медичного огляду ЛИШЕ у таких виняткових випадках:

  • Якщо Ваша тимчасова непрацездатність була оголошена в день, коли ви були на роботі, незалежно від відпрацьованого часу або якщо це сталося після вашого робочого часу.
  • Виняток можна зробити на термін до двох днів у разі загострення хронічних захворювань, коли Ви були явно непрацездатні, але з незалежних від Вас причин не могли пройти медичний огляд.
  • Коли Ви подали запит на продовження лікарняного.
  • Коли Ви звернулися до лікаря і з якихось причин Вам не видали лікарняний, але згодом стає зрозуміло, що на той момент Ви були непридатні до роботи.

Тепер, коли у Вас є лист непрацездатності, що вам робити? 

Ви повинні передати довідку своєму роботодавцю або повідомити про це НЕ пізніше ніж через 2 дні після її видачі.

Якщо у Вас більше ніж один роботодавець, Вам потрібна копія листка непрацездатності для кожного з них.

Якщо Ваш лікар визнає, що Ви непрацездатні, але Ви відмовляєтеся отримати лікарняний, Він все одно повинен його видати та надіслати Вашому роботодавцю. У разі бажання взяти оплачувану відпустку на час, зазначений у листці непрацездатності, Ви можете подати письмову заяву роботодавцю. Ви можете запитати свого роботодавця, чи існує стандартна форма в компанії для цієї заяви, яку Ви можете заповнити.

Чи можу я повернутися до роботи до закінчення мого лікарняного?

Ви можете повернутися до роботи до закінчення вашого лікарняного, якщо лікар, який видав вам листок непрацездатності, визнає, що ви здорові і можете повернутися до роботи.

Коли Ви НЕ ЗМОЖЕТЕ отримати лікарняний:  

  • Якщо Ви не застраховані на випадок загального захворювання. наприклад Ви працюєте лише за цивільно-правовими договорами або є самозастрахованою особою, але Ви вирішили не платити внески до Національного Фонду Медичного Страхування.
  • Якщо медичний працівник визнає, що Ви придатні для роботи.
  • Коли Ви здаєте кров, за винятком випадків, коли Ви можете втратити працездатність через донорство крові.
  • Якщо Ви доглядаєте за хронічно хворою особою або особою зі стійкою непрацездатністю, за винятком випадків погіршення стану цієї особи.
  • Коли Вам роблять лабораторні аналізи або коли Ви повинні пройти фізіотерапію, рентгенотерапію чи щось подібне. Це можна зробити в неробочий час або під час роботи з дозволу Вашого роботодавця без необхідності отримувати листок непрацездатності.

Право на оплату лікарняного

Якщо Ви не можете працювати через хворобу, Ви маєте право на оплату лікарняного. Це компенсація доходу, який Ви втратили під час лікарняного. Проте Ви маєте право на лікарняний, якщо Ви сплачували внески на загальне страхування на випадок хвороби та материнство протягом принаймні 6 місяців.

Вимога 6 місяців не поширюється на Вас, якщо вам менше 18 років.

Ваш роботодавець покриває перші три дні вашої лікарняної до 70% Вашого середнього денного валового доходу за місяць, у якому Ви взяли лікарняний. Решту лікарняних оплачує Національний інститут соціального страхування - 80 %.

Чому тип трудових відносин має значення? 

Трудовий договір

Якщо Ви маєте трудовий договір з роботодавцем, Ви маєте право на лікарняні відповідно до описаних вище умов.

У трудовому договорі вказуються такі особливості, як місце роботи, тривалість договору, розмір щорічної основної та продовженої оплачуваної відпустки, а також щорічної додаткової оплачуваної відпустки та інші реквізити.

Цивільно-правовий договір/договір про надання послуг

Цивільно-правові або так звані договори про надання послуг зазвичай укладаються на конкретну роботу/послуги на фіксований період часу. У цьому випадку Ви повинні досягти конкретного результат і у Вас немає певного робочого часу. Таким чином, Ви не маєте права на лікарняний та оплату лікарняного.

Самозайняті особи

Якщо Ви є самозайнятою особою, Ви, відповідно, є  самозастрахованою особою. Це означає, що Ви повинні самі сплачувати страхові внески на медичне забезпечення. У цьому випадку Ви також можете сплачувати внески до фондів «Декретні» та «Загальні хвороби», якщо бажаєте.

Зробити це можна під час реєстрації як самозайнятої особи, подавши декларацію до Національного агентства з доходів (прибутків). Завантажити зразок декларації можна за посиланням.

У декларації необхідно обрати розділ «*за всіма застрахованими соціальними ризиками, за винятком нещасного випадку і професійного захворювання та безробіття». Ось як це виглядає у формі:

ДИВИТИСЬ БІЛЬШЕ
Запис до особистого лікаря/сімейного лікаря