Оновлено 19.06.2024

Поширеною практикою болгарських роботодавців є наймання іноземців для короткострокової сезонної роботи в Болгарії. Сезонна робота – це така робота, яка залежить від зміни пір року і може виконуватися лише протягом певного періоду року – напр. сільськогосподарські роботи, будівництво, індустрія гостинності, ресторанний бізнес

Які умови я маю виконати?

Щоб працювати на сезонній роботі в Болгарії, Ви повинні перебувати в країні на законних підставах та тимчасово для виконання роботи. Це означає, що Ви перебуваєте в Болгарії лише на період сезонної роботи, але основним місцем Вашого проживання все ще є держава з якої Ви родом.

Для цього необхідно:

  • отримати посвідку на перебування та роботу типу «Дозвіл сезонного працівника»;

Вам потрібен такий дозвіл, якщо Ви будете жити і працювати в Болгарії від 90 днів до 9 місяців протягом кожного 12-місячного періоду. Це означає, що протягом 1 року Ви можете перебувати в Болгарії для цілей виконання сезонної роботи від 90 днів до максимум 9 місяців після отримання дозволу на тривале перебування та роботу.

З деталями процедури можна ознайомитись нижче.

АБО

  • стати на облік в Агенції зайнятості.

Це інший режим, який застосовується, якщо Ваша сезонна робота в Болгарії триватиме менше 90 днів. У цих випадках потрібна лише реєстрація в Агенції зайнятості (далі за текстом - АЗ) для сезонної зайнятості до 90 днів протягом 1 року.

З деталями процедури можна ознайомитись нижче.

Для обох процедур необхідно:

  • перебувати за межами Болгарії на момент подання заяви на отримання дозволу або реєстрації в АЗ.
  • укласти строковий трудовий договір з роботодавцем, у якого Ви будете працювати. Дозвіл видається на термін дії Вашого трудового договору.

Обов'язки роботодавця

Коли болгарський роботодавець наймає іноземця на сезонну роботу, він зобов'язаний сплатити:

  • Транспортні витрати іноземця від місця його походження до місця роботи в Болгарії, а також у зворотному напрямку.
  • Витрати щодо обов'язкового медичного забезпечення та страхування.

Роботодавець не має права вимагати від вас відшкодування цих витрат або утримання їх із вашої винагороди.

Крім того, роботодавець повинен надати або допомогти Вам знайти житло для проживання, поки Ви працюєте на нього в Болгарії.

Який порядок отримання дозволу на сезонну роботу терміном від 90 днів до 9 місяців?

Ваш роботодавець зобов’язаний подати необхідні документи до Дирекції «Міграція» або Підрозділу «Міграція» при обласних дирекціях МВС за своїм місцем реєстрації:

  1. Бланк заяви за зразком.
  2. Копія паспорта або документа, що його замінює, з фотографією сторінок та особистими даними іноземного працівника.
  3. Заява роботодавця про те, що сезонному працівнику надається відповідне житло для проживання до закінчення терміну дії договору.
  4. Декларація роботодавця про дотримання вимог щодо умов праці та рівня заробітної плати, про те що вони не менш сприятливі, ніж для громадян Болгарії. В цій декларації вказується ім'я конкретного іноземця, який буде працевлаштований.
  5. Довідка про судимості з країни, громадянином якої є працівник, або країни, в якій він постійно проживає.
  6. Засвідчена роботодавцем копія строкового трудового договору. У цьому трудовому договорі повинно бути зазначено, що транспортні витрати з іноземної країни, де проживає працівник, до місця роботи в Болгарії, а також витрати на проїзд у зворотному напрямку несе роботодавець, незалежно від причини розірвання трудового договору.
  7. Копія посадової інструкції, що додається до трудового договору.
  8. Якщо професія, якою Ви збираєтеся займатися, є регульованою, необхідно надати документ, який підтверджує виконання вимог для заняття цією професією, внесеною до Переліку регульованих професій у Республіці Болгарія, наприклад, якщо Ви працюватимете лікарем море в літній сезон, екскурсоводом, корабельним механіком та ін.

У такому випадку Ваша кваліфікація має бути визнана, щоб займатися цією професією в Болгарії, що робиться по-різному для кожного типу регульованої професії, про що Ви можете прочитати тут. У більшості випадків сезонна робота стосується сільськогосподарських робіт, готельного господарства, громадського харчування, які не входять до цього переліку та не потребують визнання кваліфікації.

  1. Документ, який засвідчує, що Ваш роботодавець веде діяльність у галузях економіки, включених до Переліку галузей економіки, що включають діяльності, виконання яких залежить від від зміни пір року. Якщо Ваш роботодавець працює у сфері «готельне і ресторанне господарство» або «сільське, лісове та рибне господарство», він повинен додати копію дозволу/свідоцтва/реєстрації на відповідну діяльність.
  2. Інші документи, якщо такі необхідні для початку відповідної роботи - сертифікати, свідоцтва, дипломи тощо.

У разі відсутності документів або виявлення порушень міграційна служба надасть вашому роботодавцю 7-денний термін для надання та виправлення.

Якщо Вам буде дозволено виконувати сезонні роботи, компетентний орган повідомляє Вашого роботодавця, який подав документи, після чого він зобов'язаний повідомити Вас. Потім у Вас є 20-денний термін, щоб подати заявку на візу довгострокового перебування (віза типу D). Ви можете дізнатися більше про те, як отримати цю візу тут:

КОРДОНИ ТА ВІЗИ

Після того, як Ви отримали візу та прибули до Болгарії, у вас є 7-денний термін, протягом якого Ви повинні разом із роботодавцем або уповноваженою ним особою з’явитися до Дирекції «Міграція» або Підрозділу «Міграція» при ОДМВС згідно з адресою реєстрації роботодавця, та подати:

  • Копію паспорта зі сторінкою візи; і
  • Обов'язковий медичний страховий поліс, який діє на території Болгарії.

Після цього протягом 3 днів міграційна служба видає рішення про видачу посвідки на перебування та роботу та документ, на якому в полі «тип дозволу» зазначено «сезонний працівник». Плата за такий документ становить 110 левів.

Вся процедура в цілому не повинна тривати більше 2 місяців.

Якщо протягом останніх 5 років Ви вже працювали в Болгарії як сезонний робітник від 90 днів до 9 місяців, Ваш дозвіл буде видано за прискореною процедурою.

Про те що Ви почали роботу, Ваш роботодавець, зобов'язаний у 7-денний термін повідомити відповідну територіальну дирекцію Виконавчої агенції "Головна інспекція праці", шляхом заповнення та надсилання форми повідомлення за зразком.

Якщо Ви бажаєте продовжити роботу або почати сезонну роботу в нового роботодавця, цей дозвіл можна продовжити один раз протягом максимального періоду 9 місяців. Для цього Ви повинні подати нову заяву до Дирекції «Міграція» або Підрозділу «Міграція» при ОДМВC до ​​закінчення терміну дії Вашого первинного дозволу. Якщо термін дії Вашого початкової посвідки закінчується після того, як Ви подали заяву на продовження, але органи влади ще не прийняли рішення, Ви все ще маєте законне право на проживання в Болгарії за умови, що заяву було подано протягом терміну дії Вашого попереднього дозволу та не не закінчився максимальний термін у 9 місяців.

Ви також маєте право змінити свого роботодавця. У такому випадку процедура повторюється і Вам видається новий дозвіл на проживання, але термін його дії не починається спочатку, а термін дії такий самий, як і для первинно виданого дозволу. Така зміна роботодавця можлива тільки один раз!

Який порядок оформлення на сезонну роботу терміном до 90 днів?

Порядок передбачений для сезонних робіт тривалистю до 90 днів протягом кожних 12 місяців відрізняється від описаного вище. Тут Вам не потрібно подавати заяву на дозвіл на перебування, але Ваш роботодавець повинен зареєструвати Вас в Агенції зайнятості, і Ви повинні мати короткострокову візу на перебування (віза типу C). Якщо Ви є громадянином країни, звільненої від такої візи, то Вам не потрібно її отримувати для цілей сезонної роботи. Однак Ви повинні бути зареєстровані в Агенції зайнятості.

Ваш роботодавець повинен подати документи в Центральне управління Агенції зайнятості в місті Софія на бул. Дондуков № 3, і це можна зробити:

Необхідні документи:

  1. Бланк декларації за зразком. Подається в 2-х оригінальних примірниках.
  2. Копія паспорта або документа, що його замінює, з фотографією сторінок та персональними даними іноземця.
  3. Заява-декларація роботодавця про те, що сезонному працівнику надається відповідне житло для проживання до закінчення терміну дії договору.
  4. Декларація роботодавця про дотримання вимог щодо умов праці та рівня заробітної плати, про те що вони не менш сприятливі, ніж для громадян Болгарії. 
  5. Засвідчена роботодавцем копія строкового трудового договору, в якому має бути зазначено, що роботодавець бере на себе витрати на поїздку до Болгарії, а також у зворотному напрямку.
  6. Копія посадової інструкції, що додається до трудового договору.
  7. Якщо професія, якою Ви збираєтеся займатися, є регульованою, необхідно надати документ, який підтверджує виконання вимог для заняття цією професією, внесеною до Переліку регульованих професій у Республіці Болгарія. Тут також застосовуються описані вище особливості..
  8. Документ, який засвідчує, що Ваш роботодавець веде діяльність у галузях економіки, включених до Переліку галузей економіки, що включають діяльності, виконання яких залежить від від зміни пір року. Якщо Ваш роботодавець працює у сфері «готельне і ресторанне господарство» або «сільське, лісове та рибне господарство», він повинен додати копію дозволу/свідоцтва/реєстрації на відповідну діяльність..

Ця процедура оформлення для сезонної роботи до 90 днів не повинна тривати більше 1 місяця.

Після реєстрації роботодавець повинен повідомити Вас про це, і ви повинні отримати візу типу C (якщо Ви не звільнені від неї), як подати заяву на яку Ви можете дізнатися тут.

І тут роботодавець зобов’язаний в 7-денний термін повідомити відповідну територіальну дирекцію Виконавчої агенції «Головна інспекція праці» про те, що Ви приступили до нього на роботу, заповнивши та надавши форму повідомлення.

Якщо Ви вирішите, що хочете продовжити роботу у того ж роботодавця або у нового, Ви можете продовжити перебування в Болгарії для сезонної роботи, але не більше ніж на 180 днів протягом 1 року. У цьому випадку Вам буде видано дозвіл на тривале перебування в Болгарії..

Подовження в цьому випадку відбувається, шляхом подання Вами особисто до Дирекції «Міграція» або Підрозділу «Міграція» при обласних дирекціях МВС всіх вказаних  вище документів для отримання дозволу на сезонну роботу від 90 днів до 9 місяців. У разі видачі державними органами такого дозволу на перебування та роботу роботодавець протягом 7 днів повинен повідомити про це повідомити відповідну територіальну дирекцію Виконавчої агенції "Головна інспекція праці", шляхом заповнення та надсилання форми повідомлення за зразком., заповнивши та надавши форму повідомлення.

У будь-якому з цих випадків, коли ваша робота закінчується, Ви звільняєтеся або Ваш трудовий договір припиняється з будь-якої причини, роботодавець згідно із законом зобов’язаний повідомити про це  Дирекцію «Міграція» протягом 3 днів з дати припинення.

ДИВИТИСЬ БІЛЬШЕ
Пошук роботи в Болгарії
Доступ до ринку праці для іноземців у Болгарії та відповідні дозволи (посвідки) на проживання
Права працівників в Болгарії