این اطلاعات در تاریخ 28.03.2025 ایجاد شده است

آژانس اجرایی "بازرسی کل کار" یک نهاد دولتی است که از حقوق کارگران در بلغارستان حمایت می کند. اگر تحت قرارداد کار کار می کنید و فکر می کنید که کارفرمای شما حقوق شما را نقض می کند، همیشه می توانید این موضوع را به بازرسی کل کار گزارش دهید.

در این مقاله، در مورد اینکه چه زمانی می توانید با بازرسی کل کار و نحوه تهیه و ارسال گزارش خود تماس بگیرید، اطلاعات بیشتری کسب خواهید کرد.

I. من چه زمانی می توانم با آژانس اجرایی "بازرسی کل کار" تماس بگیرم؟

اگر شما تحت یک قرارداد کاری در بلغارستان کار می کنید، می توانید برای هر گونه نقض حقوق شما توسط کارفرمای خود به آژانس اجرایی "بازرسی کل کار" گزارش دهید، به عنوان مثال:

  • اگر کارفرما حقوق شما را به موقع پرداخت نکند.

  • اگر کارفرما حقوق شما را به طور کامل پرداخت نکند.

  • اگر کارفرما شما را مجبور می کند که ساعات بیشتری را خارج از ساعات کاری خود کار کنید.

اضافه کاری در بلغارستان ممنوع است و فقط در موارد خاصی طبق قانون کار مجاز است و همیشه جبران می شود. ;

  • اگر کارفرما از امضای قرارداد کاری با شما امتناع کند، اما از شما انتظار دارد که برای او کار کنید.

  • اگر کارفرما شرایط کار سالم و ایمن و غیره را فراهم نکند.

شما می توانید هر چیزی را که فکر می کنید که حقوق شما به عنوان یو کارگر نقض می گردد، به آژانس اجرایی "بازرسی کل کار" گزارش دهید. اگر شک دارید که آیا رفتار کارفرما قانونی است یا خیر، بطور مثال آیا آنها از نظر قانونی به شما دستور اضافه کاری می دهند، همیشه می توانید برای کمک با یک وکیل تماس بگیرید.

کمک بخواهید

پیدا کردن وکیل خوبی در بلغارستان

II. چه اطلاعاتی را باید در اختیار آژانس اجرایی «سازمان بازرسی کل کار» قرار دهم؟

اول از همه، شما باید اطلاعاتی شخصی خودتون را شامل کنید مثلا - نام، تاریخ تولد، شماره شناسایی شخصی (LNCH/EGN)، آدرس محل زندگی، شماره تلفن و/یا آدرس ایمیل. بازرسی کار نام شما را محرمانه نگه می دارد و آن را به کارفرما فاش نمی کند.

در مرحله بعد، شما باید اطلاعاتی در مورد کارفرمای خود ارایه کنید - نام یا نام شرکت، کد شناسایی جهانی شرکت (Bulstat)، اگر می‌دانید، آدرس محل کارتان.

اگر اطلاعات کاملی در مورد کارفرمای خود ندارید، می توانید هر آنچه را که در مورد او می دانید تا حد امکان با جزئیات شرح دهید.

مهم! در متن گزارش، شما باید رفتار کارفرمای خود و اینکه چرا معتقدید حقوق شما به عنوان کارگر تضییع شده است را به تفصیل شرح دهید. به عنوان مثال: توضیح دهید که برای چه ماه هایی حقوق دریافت نکرده اید یا این مبلغ کمتر بوده است. در مورد شرایط کاری و اینکه چرا آنها سلامت شما را به خطر می اندازند توضیح دهید. توضیح دهید که چه زمانی کارفرما شما را مجبور به اضافه کاری کرده است و آیا برای این کار غرامتی وجود دارد و غیره.

هرچه وضعیت را با جزئیات بیشتری توصیف کنید، بازرسی کار بهتر می تواند بازرسی را انجام دهد.

مهم! اگر شما مدرکی نقض بر حقوق خود دارید، باید آن را در گزارش شرح دهید و به صورت کپی (نه اصل!) به آن پیوست کنید. چنین شواهدی می تواند به عنوان مثال: یک صورت حساب بانکی شما باشد که نشان می دهد در چه ماه هایی حقوق دریافت کرده اید و چه ماه هایی حقوق دریافت نکرده اید، رسیدها و فیش های حقوقی و غیره.

اگر مدرک کتبی ندارید، می‌ توانید توضیح دهید که آیا شاهدانی برای رفتار کارفرمای شما موجود بوده یا خیر و می توانید نام آنها را ذکر کنید.

هرچه اطلاعات و شواهد بیشتری به بازرسی کار ارائه دهید، احتمال آشکار شدن تخلفات کارفرما بیشتر می شود.

می توانید گزارش را به صورت متن آزاد بنویسید یا از این تیمپلیت/نمونه استفاده کنید.

III. چگونه من می توانم به آژانس اجرایی "بازرسی کل کار" گزارش بدهم؟

چندین روش برای ثبت گزارش در بازرسی کار وجود دارد:

  • در یکی از دفترهای بازرسی کار به آدرس شما - گزارش به صورت کاغذی با امضای شما ارسال می شود. آدرس دفاتر بازرسی کار در کشور را می توانید در اینجا مشاهده کنید.

  • به صورت الکترونیکی از طریق سایت اداره بازرسی کار - در این مورد، گزارش باید با امضای الکترونیکی واجد شرایط امضا شود.

  • از طریق پست یا پیک به دفتر بازرسی کار.

  • با شماره تلفن ملی اداره بازرسی کار – 070017670 یا شماره تماس اعلام شده ادارات بازرسی کار در شهرستان های منطقه که در اینجا مشاهده می کنید.

در گزارش خود، شما می توانید نحوه دریافت پاسخ بازرسی کار را مشخص کنید:

IV. پیامدهای گزارش به بازرسی کار چیست؟

بازرسی کار بر اساس گزارش شما بازرسی انجام خواهد داد و ممکن است:

  • انجام بازرسی در محل از کارفرما.

  • درخواست هرگونه مدرک از کارفرما در مورد کارگران شاغل از جمله اسناد حسابداری.

  • انجام بازرسی در اداره عواید ملی و سایر نهادهای دولتی.

  • برای دریافت اطلاعات تکمیلی در صورت لزوم و غیره با شما تماس بگیرید.

اگر بازرسی کار تشخیص دهد که کارفرما حقوق شما را نقض کرده است، ممکن است جریمه یا جریمه اموالی برای آنها در نظر بگیرد.

بازرسی کار همچنین ممکن است دستور اجباری برای کارفرما صادر کند - چه کاری و در چه مدتی باید انجام دهد، به عنوان مثال. حقوق شما و غیره را به شما پرداخت کند.

اگر بدون قرارداد کار امضا شده کار کرده اید و در زمانی که هنوز برای کارفرما کار می کنید به بازرسی کار گزارش دهید، دستور اجباری برای انعقاد قرارداد کار با شما صادر می شود.

مهم! برای اینکه بازرسی کار از حقوق شما حمایت کند، مهم است که شما تحت قرارداد کاری کار کنید و شرایط کار در آن شرح داده شده باشد، نه اینکه به صورت شفاهی با کارفرما توافق شود. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد حقوق خود به عنوان یک کارگر، به مقاله ما حقوق کارگران در بلغارستان مراجعه کنید.

ما به شما توصیه می کنیم در صورت داشتن هر گونه سوال یا نیاز به ارائه گزارش به بازرسی کار با وکیلی تماس بگیرید که از منافع شما محافظت می کند:

کمک بخواهید

پیدا کردن وکیل خوبی در بلغارستان

Вижте още
حقوق کارگران در بلغارستان
استفاده از مرخصی استعلاجی در بلغارستان
درخواست مرخصی از کار. انواع مرخصی
پرداخت اضافی برای کار و تجربه حرفه ای
استخدام افراد دارای معلولیت
فسخ قراردادهای کار
غرامت یا جبران خسارت بیکاری