Обновлено от 25.09.2024.
В Болгарии помимо основной зарплаты вы имеете право на получение дополнительного вознаграждения. В этой статье мы рассмотрим надбавки за стаж и опыт работы.
Каковы условия?
За приобретенный трудовой стаж и профессиональный опыт работника ваш работодатель должен ежемесячно выплачивать вам дополнительное вознаграждение, которое рассчитывается в процентах от основного оклада, указанного в вашем трудовом договоре. Дополнительное ежемесячное вознаграждение и основной оклад вместе образуют так называемую валовой доход — ваша зарплата до вычета налогов и отчислений по социальному страхованию.
Минимальный процент данного дополнительного вознаграждения составляет 0,6% от основного оклада за каждый год службы и профессионального опыта. Вы можете договориться о более высокой ставке со своим работодателем.
Для получения такого дополнительного вознаграждения за труд необходимо:
- Работать и накопить опыт на своей работе. Возможно, у вас также есть опыт работы на других работах, но вы должны были занимать ту же или аналогичную должность/профессию. Также учитывается, проходили ли вы стажировку на той же или аналогичной должности, в том числе, если вы работали в другом государстве-члене Европейского Союза или работали без трудового договора в Болгарии, но были в обязательном порядке застрахованы (подробнее о страховании в Болгарии см. здесь).
- У вас должен быть полученный опыт работы. Это значит, что за время работы на нынешнем месте работы или в другом месте на той же или аналогичной должности вы повысили свою профессиональную квалификацию, приобрели больше опыта, знаний и навыков в той области, в которой работаете.
Какой стаж работы и профессиональный опыт мне нужен?
Для получения этого дополнительного вознаграждения необходимо иметь не менее 1 года накопленного стажа работы и профессионального опыта.
Может ли мой работодатель отказать мне в выплате дополнительного вознаграждения за стаж и опыт?
Выплата данного вознаграждения обязательна, если вы приобрели необходимый стаж работы и профессиональный опыт, т.е. ваш работодатель не может отказаться от его выплаты, или вы можете договориться с ним о том, чтобы не получать такое вознаграждение.
Другие дополнительные трудовые выплаты
Существуют также другие обязательные дополнительные трудовые выплаты , такие как:
- За сверхурочную работу, назначенную по распоряжению работодателя, - выплачивается не менее 50%, рассчитанных от вашего основного оклада, и возможно, что вы оговорили в договоре с работодателем более высокий процент. За сверхурочную работу, выполненную в рабочие дни работниками с ненормированным рабочим днем, дополнительная оплата не выплачивается.
- За работу в праздничные дни, прямо определенные работодателем, – не менее чем в двукратном размере дневной заработной платы;
- За работу в выходные дни по распоряжению работодателя - тогда выплачивается 75%, рассчитанная от вашего дневного основного оклада;
- При ночной работе – ночная работа с 22:00 до 06:00. Дополнительное вознаграждение составляет не менее 0,15% от минимальной заработной платы в стране (933 лв. на 2024 г).
Есть особенности в зависимости от вида вашего рабочего времени по трудовому договору:
При ежедневном учете рабочего времени и при работе в сменах, ночная продолжительность рабочего времени которых меньше дневной, заработная плата увеличивается с коэффициентом, равным отношению между нормальной продолжительностью дневного и ночного рабочего времени.
При суммированном исчислении рабочего времени ночные часы превращаются в дневные с коэффициентом, равным отношению между нормальной продолжительностью дневного и ночного рабочего времени, установленным для учета рабочего времени по соответствующему рабочему месту.
При суммированном исчислении рабочего времени заработная плата увеличивается с коэффициентом, равным отношению между часами, полученными после перевода ночных часов в дневные, и фактически отработанными часами в течение месяца или установленного иного периода.
- Если у вас есть образовательная и научная степень «доктор» или научная степень «доктор наук» – если эти степени связаны с работой, которую вы выполняете, вам платят дополнительно не менее 15 лев, если вы со степенью «доктор» и не менее 50 лев, если вы со степенью «доктор наук».
- Войдите, чтобы оставлять комментарии