به روز شده در 30.03.2024

غرامت یا جبران خسارت بیکاری چیست؟

این یک غرامت مالی از طرف دولت است که در صورت از دست دادن شغل خود به هر دلیلی ِ می توانید دریافت کنید. هدف این است که به طور موقت درآمد از دست رفته خود را در حالی که به دنبال شغل جدیدی هستید جایگزین کنید.

شما فقط در صورتی مستحق چنین غرامتی هستید که به منظور یک بیکاری مشخص ِ بیمه شده باشید و حق بیمه را برای آن پرداخت کرده باشید.

به عنوان مثال، افرادی که به طور قانونی تحت قرارداد کار استخدام شده اند، مستحق دریافت چنین غرامت هستند. همچنین در صورتی که وضعیت پناهندگی یا بشردوستانه داشته باشید، از حمایت موقت برخوردار باشید یا پناهجوی با روال جاری باشید و مدت زمان کافی را در یک قرارداد کار در کشور کار کرده باشید، مستحق دریافت غرامت بیکاری هستید.

کار در بلغارستان

دسترسی اتباع خارجی به بازار کار بلغارستان و مجوزهای اقامت مربوطه 

مهم! شما حق دریافت غرامت بیکاری را ندارید اگر:

  • شما فقط با قراردادهای مدنی کار کرده باشید..

در مقاله ما می توانید در مورد تفاوت بین قرارداد کار و حالت مدنی را بیشتر بدانید:

حقوق کارگران در بلغارستان

  • شما خوداشتغال هستید؛

  • شما فقط با یک قرارداد کوتاه مدت کشاورزی فصلی کار کرده اید.

تحت چه شرایطی می توانم غرامت بیکاری دریافت کنم؟

برای دریافت این غرامت باید:

  • حداقل 12 ماه اقساط تامین اجتماعی پرداخت شده در 18 ماه گذشته داشته باشید. این بدان معناست که شما باید حداقل 12 ماه در 18 ماه قبل از بیکار شدن کار کرده باشید و بیمه بیکاری شده باشید.

این شامل زمان صرف شده برای مرخصی والدین با حقوق و بدون حقوق، ناتوانی موقت در کار، مرخصی بارداری و زایمان و مرخصی بدون حقوق حداکثر تا 30 روز کاری در یک سال تقویمی است.

  • در جای دیگری کار نکرده اید که بیمه بیکاری به شما بدهد.

  • حقوق بازنشستگی، حقوق بازنشستگی پیش از پیش شغلی در بلغارستان یا حقوق سالمندی در کشور دیگر را ندارید و نمی‌توانید دریافت کنید.

  • شما با توجه به آدرس خود در اداره کار سازمان کار به عنوان بیکار ثبت نام کرده اید.

ثبت نام باید حداکثر 7 روز پس از بیکاری انجام شود. نمونه درخواست ثبت نام را می توانید از این لینک دانلود کنید. اگر این مهلت 7 روزه را از دست بدهید، حق غرامت خود را از دست خواهید داد.

کجا باید درخواست بدم؟

پس از ثبت نام به عنوان بیکار در اداره کار، باید فرمی را به شعبه محلی موسسه ملی تامین اجتماعی (NSSI) ارسال کنید.

مهم! شما باید حداکثر 3 ماه پس از بیکاری درخواست خود را به موسسه ملی تامین اجتماعی ارسال کنید. اگر آن را پس از مهلت 3 ماهه ارسال کنید، فقط می توانید از تاریخ ارسال درخواست غرامت مطالبه کنید، نه از تاریخی که بیکار شده اید. همچنین دوره ای که می توانید برای آن غرامت دریافت کنید را کاهش می دهد. (به بخش مدت زمان غرامت بیکاری در زیر مراجعه کنید) با ماه های تاخیر.

شما باید مدارک زیر را به درخواست خود ضمیمه کنید:

  • مدرک شناسایی (برای مرجع)

  • دستوری از کارفرمای سابق شما مبنی بر پایان دادن به کار شما (برای مرجع)؛

  • اسنادی که تایید می کند که شما طبق قوانین کشوری که بلغارستان با آن معاهده بین المللی دارد یا از یکی دیگر از کشورهای عضو اتحادیه اروپا حق بیمه تامین اجتماعی را پرداخت کرده اید.

به عنوان مثال: یک معاهده بین المللی بین اوکراین و بلغارستان وجود دارد که دوره های بیمه را در زمینه غرامت بیکاری فراهم می کند.

اگر یک سابقه استخدامی (خدمات) که به درستی تکمیل شده ارسال کنید، نمی توان از ثبت نام به دلیل عدم ارسال حکم پایان کار شما خودداری کرد.

شما می توانید به یکی از روش های زیر درخواست دهید:

  • به صورت الکترونیکی با امضای الکترونیکی واجد شرایط (QES) یا کد شناسایی شخصی (PIC) صادر شده توسط موسسه ملی تامین اجتماعی (NSSI) از طریق ورودی NSSI.

  • به صورت الکترونیکی با یک QES یا PIC از طریق سیستم تحویل الکترونیک امن به عنوان پیامی به حساب شعبه منطقه ای NSSI مطابق با آدرس دائمی یا فعلی شما.

چگونه امضای الکترونیکی دریافت کنیم؟

  • بر روی کاغذ در اداره دفتر کار مطابق با آدرس دائمی یا فعلی شما.

مبلغ غرامت بیکاری که می توانم دریافت کنم چقدر است؟

به طور کلی، میزان غرامت بستگی به میزان درآمد ناخالصی دارد که در 24 ماه گذشته دریافت کرده اید،

غرامت روزانه بیکاری بصورت نقدی 60 درصد دستمزد یا درآمد روزانه شما است که شما 24 ماه قبل از ماهی که در آن بیمه خطر بیکاری را متوقف کرده اید بیمه شده اید.

مبلغ ماهانه غرامت بیکاری با ضرب کردن مبلغ روزانه حاصل در تعداد روزهای کاری در ماه تعیین می شود.

هر سال حداقل و حداکثر مقدار مقرری بیکاری روزانه تعیین می شود: برای سال 2024 حداقل روزانه 18 lev و حداکثر - 107.14 lev است.

مدت زمان پرداخت غرامت بیکاری

مدت زمانی که می توانید مقرری بیکاری دریافت کنید بستگی به مدت زمان کار و پرداخت اقساط تامین اجتماعی دارد. اگر کار کرده باشید:

  • تا 3 سال به مدت 4 ماه به شما غرامت پرداخت می شود.

  • بیش از 3 سال و 1 روز تا 7 سال - 6 ماه.

  • بیش از 7 سال و 1 روز تا 11 سال - 8 ماه.

  • بیش از 11 سال و 1 روز تا 15 سال - 10 ماه.

  • بیش از 15 سال - 12 ماه.

مهم! اگر قرارداد کار خود را داوطلبانه یا با رضایت خود فسخ کرده باشید یا به دلیل تقصیر خود از کار اخراج شده باشید، حتی اگر سال ها کار کرده باشید، فقط حق دریافت حداقل غرامت ۴ ماهه را دارید.

مهم! اگر قبلاً غرامت بیکاری دریافت کرده اید اما قبل از پایان 3 سال دوباره درخواست داده اید، حداقل غرامت را نیز برای 4 ماه دریافت خواهید کرد.

پرداخت غرامت چگونه است؟

شما باید "حساب بانکی پرداخت شخصی" خود را که در یک بانک بلغارستانی افتتاح شده باشد، با ذکر IBAN که غرامت نقدی هر ماه به آن پرداخت می شود را اعلام کنید.

اگر حساب بانکی خود را تغییر دهید، باید بلافاصله به NSSI اطلاع دهید.

دسترسی به یک حساب پرداخت با ویژگی های اولیه

غرامت چه زمانی خاتمه می یابد؟

  • زمانی که یک فعالیت شغلی را شروع میکنید و برای آن بیمه بیکاری اجباری دارید.

  • زمانی که ثبت نام شما در اداره کار خاتمه یافت است.

  • هنگامی که شما مستحق دریافت حقوق سالمندی، حقوق بازنشستگی پیش از پیش شغلی یا حقوق سالمندی از کشور دیگری هستید.

در صورت بروز این شرایط باید ظرف 7 روز کاری پس از وقوع، اظهارنامه ای را به شعبه ارضی سازمان تامین اجتماعی ارائه دهید و می توانید دوباره به سه روشی که در بالا توضیح داده شد این کار را انجام دهید.

مزایای غرامت بیکاری

علاوه بر مزایای مالی، مدت زمانی که شما از مزایای بیکاری دریافت کرده اید در طول مدت خدمت شما نیز به حساب می آید. این مربوط به انواع دیگر از حقوقی است که شما را ملزم به داشتن سابقه خدمت می کند - به عنوان مثال، مستمری بازنشستگی و غیره.

علاوه بر این، سهم بیمه درمانی اجباری شما برای دوره ای که مقرری بیکاری دریافت می کنید، تحت پوشش دولت قرار می گیرد.

در صورت رد شدن یا مخالفت با مبلغ غرامت؟

در این صورت می توانید ظرف 14 روز پس از دریافت تصمیم خود به رئیس حوزه مربوطه سازمان تامین اجتماعی اعتراض کنید.

ظرف 1 ماه پس از دریافت درخواست تجدیدنظر، رئیس تقسیمات ارضی تصمیم مستدل صادر می کند. این تصمیم ظرف 14 روز پس از دریافت در دادگاه اداری ذیصلاح قابل تجدیدنظر خواهد بود.

به منظور درخواست تجدید نظر، به شما توصیه می کنیم تا با یک وکیل مجرب در قانون استخدام و تامین اجتماعی مشورت کنید.

 

کمک بخواهید