خپور شوی په 12 اګست 2024 کې
په بلغاریا کې د مهاجرینو او کډوالو لپاره، انټرنیټ د کار فرصتونو موندلو او د نوي ژوند جوړولو لپاره ارزښتناکه وسیله ده. په هرصورت، دا مهمه ده چې خپل آنلاین دندې لټون ته په احتیاط سره مراجعه وکړئ ترڅو خپل ځان د درغلیو او ناوړه ګټه اخیستنې څخه وژغورئ. پدې مقاله کې به تاسو د خوندي آنلاین دندې لټون لپاره لومړني لارښوونې ومومئ.
زه باید څه ته پام وکړم؟
د باور وړ دندې لټون ویب پاڼې وکاروئ
په بلغاریا کې خورا مشهور ویب پاڼې دي، د بیلګې په توګه، jobs.bg، zaplata.bg، jobtiger.bg او غیره. حقونو ته د لاسرسي لپاره بنسټ - FAR د بهرنیانو لپاره د کار موندلو لپاره یو پلیټ فارم هم ساتی.
د نامعلومو تلیفون شمیرو څخه تاسو ته په WhatsApp/Viber/Telegram کې لیږل شوي دندې اعلاناتو څخه ډډه وکړئ، او همدارنګه هغه اعلانونه چې یوازې په فیسبوک او نورو ورته ټولنیزو شبکو کې خپاره شوي، په ځانګړې توګه که تاسو هغه څوک نه پیژنئ چې دا یې پوسټ کوي. ډیر احتمال شته چې په دې چینلونو کې د دندې اعلانونه جعلي یا درغلي وي ځکه چې ډیری وختونه د دندې او وړاندیز شوي شرایطو په اړه خورا لږ توضیحات لري، د شخصي اشخاصو لخوا پوسټ شوي او د شرکت نوم نه یادوي. موږ تاسو ته مشوره درکوو چې په پورته لیست شوي مشهور سایټونو یا LinkedIn کې د دندو لټون وکړئ.
مګر حتی دا کولی شي جعلي اعلانونه ولري، له همدې امله لاندې مقررات هم مهم دي:
د کار اعلانونه او د کار شرایط په دقت سره ولولئ
دې ته پام وکړئ چې ایا اعلانونه د دې په اړه کافي معلومات لري:
د کار ګمارونکی؛
د کار نوعیت او د کار ډول چې تاسو یې تمه لرئ؛
د دې شیانو په اړه پوښتنه کولو لپاره د تلیفون شمیره یا بریښنالیک.
دا مهمه ده چې ډاډ ترلاسه کړئ چې کاري شرایط چې وړاندیز شوي ریښتیني دي او د ریښتیني کیدو لپاره خورا ښه نه ښکاري. د مثال په توګه، په بلغاریا کې لږترلږه معاش اوس مهال 933 لیوا دی او اوسط معاش یې شاوخوا 2198 لیوا دی (دا مقدارونه ناخالص دي، د بیلګې په توګه د مالیاتو او ټولنیز امنیت ونډې څخه مخکې). دا مهمه ده چې دا معلومات د لارښود په توګه وپیژنئ ترڅو د یو چا له خطر څخه مخنیوی وشي چې تاسو ته د لږترلږه معاش څخه کم معاش ورکوي یا تاسو ته معاش وړاندیز کوي چې د دندې ډول لپاره خورا غیر واقعیت لري.
تاسو کولی شئ په دې مقاله کې د کارګر په توګه د خپلو حقونو په اړه نور ولولئ:
3. محتاط اوسئ که دوی غواړي تاسو پرته له دې چې ستاسو د CV(بیوګرافی) او یو (خلص سوانح) Cover Letter غوښتنه وکړي یا پرته له مرکې څخه وګماري
دا د یو چا لپاره عادي خبره نه ده چې تاسو پرته له دې چې پوه شئ چې تاسو څوک یاست او کوم مهارتونه او تجربه لرئ. په ډیری مواردو کې دا د جعلي دندې وړاندیز نښه ده. سکیمر اکثرا د چیٹ خدماتو تکیه کولو او د "کور څخه کار" پوستونو وړاندیز کولو سره د مخامخ مرکو څخه ډډه کوي. لږترلږه، د هغه چا سره آنلاین کنفرانس ته اړتیا ولرئ چې د کوم شی سره موافق کیدو دمخه د دندې وړاندیز کوي.
د تړون پرته د کار کولو سره موافق نه یاست، مهمه نده چې وړاندیز څومره زړه راښکونکی وي
په بلغاریا کې، د کار قرارداد لاسلیک کولو مکلفیت شتون لري کله چې یو څوک استخدام کړي. په نورو قضیو کې کیدای شي د ځانګړو خدماتو د وړاندې کولو لپاره یو ملکي قرارداد هم لاسلیک شي. د کار قرارداد په لاسلیک کولو سره، تاسو تضمین کوئ چې تاسو په قانوني توګه کار کوئ او تاسو ته به ټولنیز امنیت او مالیه درکړل شي. برسیره پردې، د کار قرارداد باید د دندې توضیح سره یوځای وي چې په ریښتیا تشریح کوي چې تاسو به کوم کار کوئ.
د هغه ګمارونکی سره وګورئ چې اعلان یې کړی
ډاډ ترلاسه کړئ چې ګمارونکي واقعیا شتون لري. د دې چک کولو لپاره، ډاډ ترلاسه کړئ چې د دندې وړاندیز د ګمارونکي د اړیکو معلومات او پخپله د شرکت توضیحات لري لکه رسمي ویب پاڼه.
د هغو ویب پاڼو لپاره محتاط اوسئ چې غلط املا یا 'جعل شوي' شرکت نومونه او بریښنالیکونه لري. دا ډیری وختونه ورته وي مګر د اصلي شرکت نوم سره سمون نه لري.
د مثال په توګه، د "[email protected]", پرځای، بریښنالیک د "Info@compАany.com" په توګه غلط لیکل شوی.
په بلغاریا کې ټول شرکتونه باید په عامه سوداګریز راجستر کې ثبت شي. په دې لینک کې تاسو کولی شئ دا د شرکت نوم، د مدیر نوم یا د ځانګړي پیژندنې کوډ (UIC) سره وګورئ.
تاسو کولی شئ د ګمارونکي رسمي ویب پاڼه هم وګورئ (که چیرې شتون ولري) وګورئ چې دا د اعتبار وړ ښکاري. دا هم وګورئ چې ایا په ټولنیزو رسنیو کې د ځانګړي ګمارونکي په اړه تبصرې شتون لري. د خپلې کورنۍ او ملګرو څخه پوښتنه وکړئ چې آیا دوی د کارمند په اړه اوریدلي دي او که دوی پدې اړه کوم نظر لري.
احتمالي ګمارونکي ته پیسې مه لیږئ
کارګمارونکي هیڅ دلیل نلري چې تاسو څخه وغواړئ چې مخکې له مخکې کوم فیس ورکړئ، او حتی وروسته، تاسو کار پیل کړئ.
خپل شخصي توضیحات ډیر رژ شریک مه کو
محتاط اوسئ چې خپل شخصي توضیحات لکه ستاسو د بانک توضیحات د احتمالي ګمارونکي سره شریک نه کړئ مخکې لدې چې تاسو ډاډ ترلاسه کړئ چې ګمارونکي او اعلان ریښتیني او ریښتیني دي.
د انساني قاچاق په اړه محتاط اوسئ
کله چې د کار په لټه کې یاست خورا محتاط اوسئ ترڅو د کار د استثمار لپاره د انساني قاچاق وضعیت ته د رسیدو مخه ونیسئ. تاسو کولی شئ د دې خطر پیژندلو څرنګوالي او عکس العمل دلته ولولئ:
ستاسو د کار حقونه په بلغاریا کې
یو له خورا مهم شیانو څخه دا دی چې پوه شئ چې تاسو د بلغاریا د قانون له مخې د کارګر کوم حقونه لرئ.
په بلغاریا کې هر کارګر لږترلږه د 20 ورځو کلنۍ رخصتۍ او یو شمیر نورو رخصتیو مستحق دی.
که تاسو اضافي وخت کار کوئ، د بیلګې په توګه د کاري ساعتونو څخه بهر یا په عامه رخصتیو کې، ستاسو کارمند باید تاسو ته د دې اضافي وخت لپاره اضافي پیسې ورکړي.
ستاسو کارمند باید تاسو ته خوندي او صحي کاري شرایط چمتو کړي، د بیلګې په توګه، که تاسو ساختماني کارګر یاست، تاسو باید اړین تجهیزات درکړل شي او سایټ باید په کافي ډول خوندي وي.
ستاسو ګمارونکی باید ستاسو د ټولنیز امنیت مرستې تادیه کړي، کوم چې تاسو ته مختلف حقونه درکوي - د ناروغی رخصت پانه اخیستل، د زیږون رخصتۍ او نور. تاسو کولی شئ پدې اړه نور دلته ولولئ:
د مریضي رخصت اخیستل په بلغاریا کې
ستاسو ګمارونکی باید ستاسو روغتیا بیمه هم تادیه کړي.
که تاسو په بلغاریا کې د کار موندلو لپاره مبارزه کوئ، تاسو کولی شئ د کار موندلو او موندلو کې د مرستې لپاره د کډوالو د کارموندنې فورمه ډکه کړئ:
- Log in to post comments
